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食品安全主要管理岗位职责(共20篇)

莆田华腾实业有限公司

食品安全管理机构和职责

一、食堂安全管理组织机构:

1、负责人:马风台(企业法人)

2、安全管理人员:师巧云

3、成员:陈顺清、袁异星、黄凤美、肖光淑、任学顺、宋会聚、韩凤玲

二、负责人岗位职责:

对本公司的食品卫生安全负全面责任。

安全管理人员岗位职责:

1、组织从业人员进行食品安全法律和知识培训。

2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查。

3、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录,严防食物中毒,对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并提出处理意见。

4、加强食品采购索证、验收、台账登记、贮存的管理。

5、组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。

6、建立食品安全管理档案。

7、接受和配合食品药品监督部门对本单位的食品安全进行监督检查,如实提供有关情况,对提出的整改意见负责落实,并及时向企业领导报告。

福建莆田华腾实业有限公司

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食堂岗位职责

1.采购员岗位职责

1.1 认真学习掌握《食品卫生法》。

1.2 采购食品及其原料,应当按遵国家有关规定索取检验合格证或化验单、卫生许可证等。 1.3 凭中心负责人签发的采购单购物,外出采购必须双人同行,一人不外出采购;及时准确掌握市场信息,按批发价进货,杜绝电话采购,人情采购等现象;负责公布各类食品商场价和进货价,接受总务部监督。

1.4 采购大宗物品和早点类食品应到经膳食中心审核认定的厂商处购买。采购食品要做好品名、厂址、生产日期、保质期等等登记工作,“三无”食品一律不得购买。

1.5 采购蔬菜应到经膳食中心审核后指定的商场按批发价进货,采购蔬菜必须新鲜、无毒。 1.6 采购要一看、二摸、三闻、四复秤。杜绝采购劣质、变质、高价食品的现象。

1.7 回单位后二人以上(其中一人为管理人员)复秤并详细记载、签单,无采购员、保管员、卫生监督员和轮值人员签字认可,中心负责人就拒绝签验购物发票,财务人员就拒绝入帐。 1.8 及时和会计结清帐目,不得拖欠客户货款,所欠客户货款谁经谁负责结清。 1.9 采购过程中如有营私舞弊现象,一经查实将除按实赔偿外,给予相应的经济处罚。

1.10 尊重领导,团结同事,服从分配,遵守劳动纪律和食堂各项规章制度,坚守岗位,禁止带客户进入食品生产场所,加强食堂安全戒备和防范。

2.厨师岗位职责

2.1 保证员工的用餐,主副食要保质保量,花样多,并按时开饭,保证饭菜美味可口。 2.2 与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作,认真执行《食品安全法》,做到食堂窗明几净,一尘不染,餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污,个人讲究卫生,做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律用饭夹子等。 2.3 做好饭菜试尝、留样工作,安全操作,预防事故和食物中毒。 2.4 团结协作,有团队精神。 2.5 语言文明,不与员工争吵。 2.6 协助制订食谱,搞好员工营养配餐。 2.7 负责工作场所安全及节能工作。

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2.8 完成领导交办的临时性工作。

3.验收员岗位职责

3.1 验收食品,做好数量、质量和有毒有害食品处理等记录。 3.2 检查所购食品有无合格或检疫证明。

3.3 腐败变质、发霉、生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不符合要求的食品不签收。 3.4 验收后向保管员或有关人员分门别类交代清楚。 3.5 验收记录妥善保存以备查考。

3.6 及时了解市场行情,掌握原料的价格变动。

4.仓库保管员岗位职责

4.1 进库各项食品要进行认真验收,核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符,并在发票背面签名后,把发票交给管理员。

4.2 如发现数量不符、食品变质和污损时,应拒绝进库,并及时向管理员反映情况,以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证,否则一律不许入库。

4.3 各类食品(包括粮食)领用发放时,应本着先进先吃,后进后吃原则,以防变质。

4.4 仓库内物品应按类别排放整齐,并标明进货日期和数量,便于发放,并掌握季节变化,及时检查,以防止霉变而造成不必要损失。

4.5 仓库要定期打扫,保持仓库环境卫生,干燥,并防治四害。如发现问题应及时反映,以便采取措施。

4.6 经常与采购员和烧菜人员联系,根据日常供应情况,掌握进出结存情况,以保证各类食品货源及时供应,做到不脱节、不积压、不浪费。

4.7 做好炊事用具和文具保管工作,未经同意,不得任意出借。

4.8 仓库内物品做到日清月结,并经常核对,以保证完整。每月盘点一次,填写库存物品统计表一份交送会计,以便计算成本。

4.9 每天将当日的进出货物账目报于管理员,以便管理员掌握饭、菜成本。

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5.餐(饮)具清洗消毒岗位职责

5.1 洗碗间操作过程中必须做到五点:(1)去残渣。(2)清洗。(3)消毒。(4)冲洗。(5)保洁,清洗池随时保持水质清澈。

5.2 所有应该保洁的餐具必须摆放整齐,用洁净纱布盖上或者放入保洁柜。

5.3 在不使用水、电、气的情况下必须及时关闭,下班后必须关闭窗户、锁好门,确保安全。 5.4 指定的销售人员必须按时到达销售岗位,做好销售工作或到餐具回收岗位做好餐具清理,同时做好本岗位的交接,其余人员做好清洗餐具的准备工作。

5.5 随时做好场地卫生,下水道盖子必须盖严,下水道过滤网不能提起,下水道垃圾必须用专用工具打捞,确保污水道畅通无阻。

5.6 做到生熟容器分开清洗,分开消毒,分开存放。

制定:

审核:

核准:

食品安全管理员主要职责

1、负责本单位餐饮服务食品安全管理制度的制定以及实施。

2、组织从业人员食品知识培训,建立培训档案,督促从业人员进行健康检查,建立档案。

3、落实食品原料、食品添加剂等采购索证需要、进货查验,记录和食品添加贮存、使用进行管理。

4、对餐具的清洗、消毒、维护进行规范管理并做好消毒记录。

5、监督检查食品加工过程并记录。

6、对场所环境卫生和厨餐垃圾处理进行管理并进行登记。

7、发生疑似食品中毒和食品污染事故时,及时报告餐饮监督部门并配合调查处理。

8、其他保证餐管食品服务安全有关的管理工作。

知文小学食堂负责人食品安全岗位职责

一、在总务处的领导下,全面负责学生食堂组织管理和协调工作。

二、基本职责

1、对学生膳食安排做到心中有数,精细安排防止菜肴结构不合理,或浪费现象的发生。

2、对每日消费品要提前作出安排,开出菜单,交付食品采购人员经办,并负责对经办人员的督查工作;票据报账严格遵守财务管理制度。

3、负责学生用餐的主副食品的生产和供应工作。

4、负责食堂操作间及用餐间的卫生工作。

5、检查食堂的运营情况,安全卫生,服务工作。

6、制定并落实食堂经营管理计划和措施,并不断改进。

三、工作标准及要求:

1、按伙食标准统筹安排好学生膳食,经常了解师生的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足师生需求的餐饮食品和服务。

2、严格执行食品卫生制度。严把采购关,确保食品原辅料的食品卫生。严把食品加工关,确保所供用膳食品卫生安全,杜绝食物中毒事故的发生。

3、与厨师一起进行菜肴的筹划与设计,不断推出新的品种,确保品种多、分量足、质量好。

4、健全食堂的管理组织,合理进行布局,督促管理人员对厨房进行科学管理,减少浪费。

5、加强食堂工作人员的思想政治工作,充分调动食堂工作人员的积极性,努力提高师生对食堂服务工作的满意率。

四、职权范围

1、负责对食堂员工招聘、管理、考核和工资的发放,报学校办公室备案。

2、对食堂卫生和食品卫生安全负责。

知文小学 2018年9月

学校主要岗位安全

龙华镇南文柯完小

2016年2月

学校安全工作领导小组

长:

张宝国 副组长:

吴治强 应急小组负责人:

李建忠 指挥组:

吴振锋 保卫组:

贾龙起 现场处置救护组:

王爱荣 通讯联系与后勤保障组:李海娟 事故调查与处理组:

吴雪莲

安全领导小组安全工作职责

1切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。

2制定学校各项安全管理制度,预警和突发事件的应急预案,完善事故防范措施,检查督导安全工作,“一岗双责”制度的落实,协助有关部门对重大安全事故作出处理,并在适当范围内通报。

3定期召开领导小组专题会议,组织学习上级部门下发的安全工作指导文件,制定年度学校安全工作计划,拟定安全目标管理责任书,结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。 4代表学校与家长签订安全协议书。

5强化人防、物防、技防手段,抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防,自然灾害预防等基础性安全工作,定期开展自查及时排除安全隐患,重点做好校门秩序、教育大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。

6组织开展师生安全宣传教育和培训,定期不定期开展应急演练,提高师生应急和逃生能力。

7注重学校安全长效机制建设,加大学校周边综合整治力度,维护校园及周边安全。

8组织开展紧急情况立即启动应急预案,全面负责突出事件的指挥、协调等工作,及时组织抢险抢救,在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故,对相关人员进行责任追究。

9严格履行事故报告制度,及时向上级部门报告情况,做的30分内电话口头报告,2小时内简要书面报告,与上级各部门密切配合积极

3 处置。

10加强对教师侮辱、体罚学生现象的监督和管理。

校长安全职责

1学校的法定代表人,学校安全工作的第一负责人。

2认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。

3全面负责学校安全工作,建立健全组织机构和防范体系,落实责任制,依法制定学校各项管理制度和应急预案。

4建立安全工作奖惩制度,把安全工作纳入各部门、个人履历考核,与评优推先和绩效考核挂钩,调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

5组织召开学校安全工作领导小组会议,分析研究学校安全工作现状及存在的问题,有针对性地制定学校安全工作计划。

6及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。 7加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系,取得他们的支持和配合,共同做好校园及周边安全工作。 8遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案,并第一时间赶到现场指挥。

9学校安全职责所必需的其他行为。

分管安全工作的领导干部的安全职责

1在校长的领导下,具体负责学校安全工作,对学校安全工作负直接领导责任。

4 2课代校长组织召开学校安全领导小组会议,传达学习上级有关安全工作的文件,研究学校安全工作中存在的问题和隐患,提出解决问题的方法和整改意见,确保学校安全。

3根据上级要求,依据相关法律法规,不断完善、建立健全学校安全工作管理制度,组织制定各种突发事件的应急预案。

4全面落实学校安全各种责任制,层层签订学校安全工作责任书,把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位,并认真检查、督导落实。

5指导学校安全专职人员和各部门负责人开展工作,定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作,并建立相关台账,在相关记录表上签字。

6定期培训学校安全保卫员工,强化安全责任意识,提高防范和应对突发事件的能力,杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。 7加强师生安全教育和培训工作,定期组织开展各类宣传和应急演练活动,提高师生安全意识和自护能力。

8定期组织检查学校各部门的安全设施及器材,保证完好有效。 9协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系,积极开展校园及周边综合治理工作。

10建立健全学校安全管理各类台账和档案制度,检查指导各类安全资料的归档备案。

11督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。

总务处安全工作职责

总务处是在校长领导下负责校园、校舍、物资财务、生活福利等总务行政管理的职能机构。其主要职能是:

1、按照学校工作计划,制定并实施学校总务工作计划。

2、组织好后勤职工的政治学习和安全法规、安全常识学习。

3、明确全体后勤工作人员的分工,落实岗位培训和安全岗位责任制。

4、严格财经纪律,做好财务工作,编制学校经费的预算,并定期向校长报告执行情况,年终提交决算报告;严格财务手续,管理好财务档案,定期进行审计。

5、管理好校产校具和其他物资设备,建立物资档案;完善各种规章制度,如购物申请、审批制度、入库验收登记制度、保管制度、领物登记制度、维修保养制度、报损核批制度。保证各种维修及时到位,杜绝校园及本处室的长明灯现象,杜绝水龙头的长流水现象。

6、防火,积极配合消防管理部门,加大对《消防法》和消防安全常识的宣传力度,增强师生员工的消防意识和防范能力;按照消防部门的标准在校内人群集中的重点场所配齐各种灭火器,安装应急照明灯,张贴各种疏散标志并符合要求,确保消防及疏散通道的畅通。

7、防触电,注意电线线路安全检查及维护。安全预警。注意防盗、防爆、防毒,切实做好校内安全隐患的排查和整改工作,加强门卫建设,严格管理,从源头防止安全事故的发生;根据实际情况制定完善突发公共安全事件应急预案,做好应急预案的掌握、宣传和演练工作。

8、管理好校园环境,搞好校园的绿化、美化、净化工作;根据校园建设整体规划和分段方案组织实施。

9、做好学校的安全保卫工作,加强门卫管理,严防偷盗现象和各种破坏活动发生,确保学校教育教学工作的正常进行。

10、经常检查督促门卫和有关人员执行学生物品保管制度、值班制度、等各项安全保卫制度,组织安排教师在节假日值班、巡逻,进行安全检查。

11、负责保卫人员的政治学习、思想教育、人员分工、工作考核、规章制度执行等。及时处理校外人员流窜入校对学校教育教学的干扰活动及校内突发事件。

12、根据学校工作计划和上级公安保卫部门的要求,负责制定学校治安保卫措施和计划,组织实施和撰写相关工作,做好治安保卫工作。

13、经常与辖区公安部门取得联系,加强警校共建,主动争取公安部门对学校治安工作的支持和指导,加强学校内部治安管理。

教务主任安全职责

分管教学的主任是学校教学工作的安全负责人,主要职责有: 1督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规,防止学生意外伤害事故的发生。 2对必须在校外进行的教学活动要认真审批,要有严密的安全措施,确保活动安全进行。

7 3督促全校教师加强师德修养,关爱学生,不得体罚和变相体罚学生,切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施,杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件,确保学生身心健康发展。 4督促指导教师吧学生安全作为教育教学的第一要事,摆在首位,认证落实各有关法规和上级文件对教学工作的安全规定,依法办事,依法执教。

5完成上级交办的其他安全工作任务。

总务主任安全职责

分管后勤主任是学校设施设备安全负责人,其主要职责有: 1制定学校设施设备管理工作规章制度,做好学校设备设施安全管理工作。

2职责对学校建筑物、设施设备的安全检查,特别是消防安全检查,及时消除安全隐患,杜绝安全事故。

3加强对食堂、超市、自备水源的管理,确保学校食品及饮用水安全;加强学校卫生防疫工作。

4加强学校宿舍设施安全管理,确保师生宿舍安全。 5督促有关人员做好防盗工作,维护学校财产安全。 6加强学校的安全设施建设,确保校园安全。 7完成上级交办的其他安全工作任务。

少先队辅导员安全职责

1贯彻执行安全法律法规学校安全管理规定,履行部门岗位安全职责。 2在少先队组织中设立安全委员会,经常开展对少先队员的安全教育。

8 3制定少先队大型集体活动预案,开展活动前的安全教育。 4定期组织学生活动场所的安全检查,发现隐患及时向学校有关部门汇报,并及时整改。

5熟悉学校各类安全预案及流程,协助和配合学校有关部门处置突发事件。

6完成学校其他安全工作。

教研组长安全职责

1教研组安全第一负责人,负责建立教研组日常安全管理制度,落实学校各项安全管理要求。

、定期召开教研组安全工作会议,维护学校教育教学安全。 3制度实验室安全规章制度,督促实验员做好实验室的安全管理工作。 4制度实验室突发事件应急预案病组织演练。 5监督指导各学科教师在教学中渗透安全教育。

年级组长安全职责

1所在年纪的安全第一负责人,负责建立年级安全工作的各项规章制度,明确本年级每位教师的安全岗位职责。

2建立健全有年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年纪安全管理体系,定期排查年纪存在的安全隐患,促进年纪安全工作常态化、制度化。

3及时传达上级有关安全工作文件精神,组织年纪教师定期召开安全工作会议,落实学校安全工作有关要求,做好日常安全防范。 4做好年纪特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年纪大

9 型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。 5指导班主任和任课教师加强对学生的安全管理。 6负责本年纪学生楼层、楼梯的安全管理。 7完成领导小组交办的其他安全工作。

班主任安全职责

1班级安全管理的第一责任人,对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。

2认真落实学校安全工作的各项要求,及时解决班级出现的安全问题,排除安全隐患。

3在班委会设立安全委员,在班级设立安全监督员。

4保证晨(午、晚)检专时专用,仔细查看学生精神和身体状态,认真记录,及时上报。

5充分利用晨(午、晚)检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病,防范各种可能发生的自然灾害和安全事故,提高学生安全防范意识和逃生自救技能。

6严格执行学生考勤和请销假制度,做好学生考勤统计各工作,及时了解未到校上课和中途离校学生的情况,并及时与家长取得联系,作好记录。

7认真做好班级内不安全因素的排查和登记工作,发现问题及时向年纪组长和学校领导汇报。

8对有特异体质和心理异常的学生,应在家长的配合下及时做好记录。

10 在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。

9协助学校与家长签订安全责任书,并做好协议书回执留存。通知家长会、家访等形式开展家长安全教育,让家长切实担负起监护人职责,做好学生安全监管工作,特别是保障学生校外安全。

10组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准方可进行,做好预案和活动前的安全教育工作。

11发现学生在校出现身体不适或危险情况时,要立即采取措施、组织抢救,并通知家长、报告学校。

12开展“放学前一分钟教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。 13认真准确采集学生及家庭相关信息。 14完成领导小组交办的其他安全工作。

任课教师安全职责

1明确并履行岗位安全职责,落实学校安全工作的相关要求,做好防范工作。

2将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。

3课前清点学生人数并立即上报班主任,课堂上发现学生行为具有危险性及时制止、告诫、教育,并与班主任或家长及时沟通。课间负责本楼层进楼梯间、楼层的安全工作。

4密切配合班主任对开展安全工作,及时将班内的安全问题向班主任反映,协助班主任对学生进行安全教育,妥善处理班级出现的安全问题。

11 5课堂教学中如遇突发事件或安全问题,及时将学生有序疏散到安全地带并做妥善处理,同时立即向分管领导或校长汇报。

6开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课前,结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。 7完成领导小组交办的其他安全工作。

体育教师安全职责

1掌握教学班学生特异体质状况,在体育教学中合理安排相关学生活动,并做好记录。

2做好课前准备,根据教学内容,对场地、器材及教学环境进行全面安全检查,及时排除安全隐患。

3结合体育项目特点,讲解安全注意事项,带领学生认真做好准备活动,强化学生相互保护意识,提高学生自我保护能力。

4遵循体育运动规律,严格按照体育教学要求上好每节课,不违规操作。特别是体操教学,要搞好“保护与帮助”的示范动作,教会学生如何进行“保护与帮助”。

5严格教学过程管理,把控学生动态。认真及时解决好学生在体育教学过程中的各种矛盾或纠纷。

6掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序,严格按照学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故(急病)应急预案”程序进行处理。

财会人员安全职责

12 1提高安全防范意识,增强责任心,确保学校财务安全。

2加强印章、空白支票的使用安全。空白支票与财务用章分开存放,严格按照财务规定存放现金。

3到银行取送款时,大宗款项必须做到三人以上专车接送,少量款项需两人以上接送。使用安全包,取送款人员必须做到人不离款、款不理身,确保现金和人身安全。

4确保学校财务账目、票据保存规范,避免因存放不当受潮损坏。 5做好财务室防火、防盗工作,做到人离门锁。 6下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

图书管理员安全职责

1学校图书馆安全工作第一责任人,切实落实各项安全管理制度,确保图书馆安全。

2图书馆开放期间,组织学生有序出入图书馆,做好安全门的标示和开启工作,防止发生拥挤踩踏伤害事故。

3图书馆内不得存放易燃品和私人物品,严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、防湿、防蛀等安全工作。

4加强电子阅览室的管理,注意网络安全,保证电子书籍的健康。 5一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门病保护好现场。

6每天对图书室、电子阅览室进行安全检查,并做记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

13

档案管理员安全职责

1按上级规定和学校要求妥善报告档案资料,落实保密制度,确保档案安全。

2按有关要求防火防盗门,按规定配齐灭火器材,并及时检查、维护或更换,有条件的学校配齐安全报警装置,做好防火、防盗工作。 3按天气情况开启空调和除湿机,维护档案室的温度和湿度,做好档案的防潮、防湿、防蛀工作,确保档案资料的安全与完整。 4严格执行档案查阅制度。

实验室管理员安全职责

1实验室安全第一责任人在学校相关部门及教研组长的指导下,认真制定实验室的安全规章制度,并贯彻落实。

2定期不定期检查仪器,及时保养、维修,做到实验室内仪器、药品防止整齐,使用安全。

3严格执行有关规定,管理好有毒、有害、易燃易爆物品,做好采购、登记、储存、使用和处置工作,及时上报处置的过期物品,加强实验室的安全管理。

4按规定配置灭火器材,及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

5开展学生安全教育,指导学生安全使用实验用具和药品,防止伤害事故的发生,

14 6指导突发事件应急预案并组织演练,掌握各类事故发生的处置方法。 7每天严格检查实验室及药品存放安全,并做好记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。 8完成领导小组交办的其他安全工作。

门卫安全职责

1执行24小时值班制度,不得擅自离岗、空岗,按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

2严格落实校门开闭制度,小时上课时间应保持校门关闭。 3严格执行大门和出入人员管理制度,来访人员需进行严格验证,并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间,小时必须持有班主任开具的出门证,方可离校。 4发现可疑人、事、物或其他治安信息,及时向相关领导或部门汇报。必要时,启动报警器或向110报警,并配合公安机关做好处置工作。 5对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查,禁止私自将危险品或违禁物品带入。严防学校物资流失。 6疏导出入车辆和行人,清理门卫责任区内的无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻。

7任何人不得在警卫室从事与该室工作无关的活动,不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

8做好警务室的消防安全工作,确保灭火器材的充足、完好和有效,定期检查插头、电线,发现问题及时报修。

9妥善管理、定期检查、熟练使用技防工具,在危急时刻充分发挥技

15 防工具的作用,确保师生安全。

10在岗期间不与无关人员聊天,不干私活,不饮酒。 11完成领导小组交办的其他安全工作。

执勤人员安全职责

1认真落实执行干部带班教师执勤制度,执勤人员熟悉掌握学校各项安全管理制度。

2严格执行考勤制度,准时定点执勤,不脱岗、不离岗。 3做好节假日和平时的值班,及时解决值班中出现的问题。 4积极防范、组织和参加校内巡逻,坚守岗位,认真负责,发现安全隐患及时整改或向相关领导报告,提出整改意见。

5及时发现执勤岗位区域的各类安全隐患并上报,果断处理执勤中发现的问题,发现的可疑人、事、物或其他治安信息,应及时盘查或监控,必要时启动报警器或110。

6制止师生各种不安全或易造成伤害的行为,发生违章或不服从管理者,应婉言劝阻并妥善处理。

7遇有火警或其他紧急情况,应迅速扑救或采取有效措施保护现场,并及时报警。

8建立执勤巡逻和交接班记录台账,做好每日执勤问题记录和交接班记录。要求清楚、准确、属实。

学生安全员安全职责

16 1做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度,做安全工作带头人。

2及时制止不安全行为。同学同学不懈怠危险物品入校,不翻越围墙、栏杆,不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉戏。发现危险行为要及时制止,如不听劝告要及时向老师报告。

3配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作,组织同学参加各类安全教育活动,增强同学安全意识和自我保护能力。 4协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间,协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。 5排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患,及时上报班主任和学校有关部门。

电教教师安全职责

1负责学校电教设备维护与安全运行。及时检查和报告设备隐患,配合电工检修,保障电教设备安全运行。

2认真执行有关安全规定,确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。

3做好防火、防盗、防潮工作。掌握灭火常识,会使用消防器材,紧急时刻具有扑救初期火灾的能力。

4一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门并保护好现场。

5每天下班时检查水电门窗,关闭所有应关电源,确认无安全隐患后方可下班。

护校人员安全职责

为加强我校安全保卫工作,确保全校师生及财产安全,维护学校正常教育秩序,学校聘用 贾龙起(南文柯村民) 进行值班护校,具体职责如下:

1、按时到岗,不迟到、早退,不空岗、无故离岗。

2、值班期间吃住在校,不准擅离职守,不准做与值班无关的事,要集中精力,履行职责,提高警惕,确保安全。

3、按时启闭大门,除集中上学、放学和特殊情况外,均从边门进出。

4、边门开门时间,按照季节不同,根据学校规定执行。

5、放晚学后巡查教室(办公室)门窗关闭、上锁和熄灯情况,及时处理问题,并作好记载。

6、文明值勤,热情接待,家长接送子女至校门口,外来机动车辆不得进入校园,作好外来人员出入登记。

7、凡携带物资出入者,须持校长室、总务处等部门证明,否则有权拒绝。

8、禁止小贩进入校内,也不得在校门口设摊、高声叫卖。

9、处理偶、突发事件,当班教师难以解决时,应及时报告学校。

10、未经允许,闲杂人员不得无故进入传达室。

11、保管好报刊、信件,及时传达来电、来信,做好详尽的值班记录。

12、认真做好交、接班工作。

18 南文柯完小夜间值班人员职责

二、

一、工作职责:

1、值班人员每晚不定时地对校园进行三次巡查,重点检查教室门窗安全情况,巡视校门、操场等部位有无异常。

2、如遇重大的突发事件,应在第一时间报告学校领导,并与公安机关取得联系。

3、如实填写《值班日志》并签字,作好每天的工作记录。

二、值班纪律:

1、严格遵守值班时间,按时到岗,通讯工具必须开机以保持通讯畅通。

2、不得由他人私自代班,如有特殊情况应提前向学校领导说明情况,调好替班,履行请假手续。值班期间,不得在岗位上做和值班无关的事情,不得擅自离开工作岗位。

3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动。

4、值班人员要注意发现事故隐患,避免各类事故的发生。

5、如遇突发事件或不安全事故,要及时向领导汇报,不得延误时限。

6、对因不负责任、擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故的值班人员,要追究责任。

三、值班时间:每天晚上8点至次日早上6点。

四、值班地点:门岗室外间。

食品安全管理员岗位职责

一、配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查,并如实提供有关情况;

二、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训;

三、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查;

四、检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见;

五、对食品安全检验工作进行管理;

六、对本餐饮服务单位从业人员进行健康管理,督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位;

七、建立健全餐饮服务单位食品安全管理档案,保存各种检查记录;

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八、所在餐饮服务单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时,协助单位及时报告卫生及食品药品监督管理部门,采取措施防止事态扩大,配合监管部门调查处理;

九、协助所在餐饮服务单位定期向食品药品监督管理部门上交本单位的餐饮服务环节食品安全综合自查报告;

十、与保证餐饮服务食品安全有关的其他管理工作。

食堂负责人食品安全岗位职责

一、在园务的领导下,全面负责幼儿食堂组织管理和协调工作。

二、基本职责

1、对幼儿膳食安排做到心中有数,精细安排防止菜肴结构不合理,或浪费现象的发生。

2、对每日消费品要提前作出安排,开出菜单,交付食品采购人员经办,并负责对经办人员的督查工作;票据报账严格遵守财务管理制度。

3、负责幼儿用餐的主副食品的生产和供应工作。

4、负责食堂操作间及用餐间的卫生工作。

5、检查食堂的运营情况,安全卫生,服务工作。

6、制定并落实食堂经营管理计划和措施,并不断改进。

三、工作标准及要求:

1、按伙食标准统筹安排好幼儿膳食,经常了解师生的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足师生需求的餐饮食品和服务。

2、严格执行食品卫生制度。严把采购关,确保食品原辅料的食品卫生。严把食品加工关,确保所供用膳食品卫生安全,杜绝食物中毒事故的发生。

3、与厨师一起进行菜肴的筹划与设计,不断推出新的品种,确保品种多、分量足、质量好。

4、健全食堂的管理组织,合理进行布局,督促管理人员对厨房进行科学管理,减少浪费。

5、加强食堂工作人员的思想政治工作,充分调动食堂工作人员的积极性,努力提高师生对食堂服务工作的满意率。

四、职权范围

1、负责对食堂员工招聘、管理、考核和工资的发放,报幼儿园办公室备案。

2、对食堂卫生和食品卫生安全负责。

南义城中心小学 食堂食品安全各岗位管理人员职责

组长:张天顺

定期召开食堂食品安全工作领导小组会议,检查学校食品的卫生安全工作落实情况及今后的工作安排,为食品安全工作的第一责任人。 副组长:晋春元

及时办理《卫生许可证》,从业人员健康证,采购原料和食品必须定点采购。组织从业人员进行食品卫生法律知识的培训。

全面负责食堂食品卫生安全管理工作,对食堂易发生的食品卫生安全事故的场所,加强安全保卫工作。 组员:王成娥、张艳琴

严禁非相关人员进入食堂及食品原料存入间,严防投毒事故发生,不食用来历不明的可疑食物,不食用变质食物。

组员:赵秋法

负责管理上灶生的生活起居,严禁学生买“三无”食品,确保学生用餐安全,增强学生食品卫生安全和自我保护能力。

学校主要岗位及主要负责人安全职责

一、学校安全工作领导小组

1.全面负责学校安全工作,校长是领导小组组长,其他成员分工负责。领导小组下设安全安全保卫机构(安全办),安全保卫主任由分管副校长分管。配备一定数量的专(兼)职安全保卫人员,建立高效规范的学校安全工作网络体系。

2.学校安全工作领导小组下设应急小组:指挥组、安全保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等。各组根据事故实际情况,启动工作。

3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。 4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案,完善事故防范措施,检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理,并在适当范围内通报。

5.定期召开领导小组专题会议,组织学习上级部门下发的安全工作指导文件,制定年度学校安全工作计划,拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。

6.代表学校与家长签订安全协议书。中小学校由校车服务提供者提供校车服务的,学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。

7.强化人防、物防、技防手段,抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查,及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂卫生、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。

8.组织开展师生安全宣传教育和培训,定期不定期开展应急演练,提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。

9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组,或建立联席会议制度。注重学校安全长效机制建设;加大校园周边综合整治力度,维护校园及周边安全。

10.发生紧急情况立即启动应急预案,全面负责突发事件的指挥、协调等工作,及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。

11.严格履行事故报告制度,及时向上级有关部门报告情况,做到30分钟内电话口头报告,2小时内简要书面报告。密切配合医疗、防疫、公安、消防等部门对事故的处理,认真执行上级有关指示。

12.可设对外新闻发言人负责接待各界媒体,遇到突发事件时能冷静面对媒体采访,形成正确的舆论导向。教育师生员工共同做好稳定工作,未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。

13.加强对教师侮辱、体罚学生现象的监管。

校长安全职责

1.学校的法定代表人,学校安全工作的第一责任人。 2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。

3.全面负责学校安全工作,建立健全组织机构和防范体系,落实责任制,依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。

4.建立安全工作奖惩制度,把安全工作纳入各部门、个人履职考核,与评优推先和绩效考核挂钩,调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

5.组织召开学校安全工作领导小组会议,分析研究学校安全工作现状及存在的问题,有针对性地制定学校安全工作计划。

6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系,取得他们的支持和配合,共同做好校园及周边安全工作。

8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案,并第一时间赶到现场指挥。

9.学校安全职责所必需的其它行为。

分管安全工作的副校长安全职责

1.在校长的领导下,具体负责学校安全工作,对学校安全工作负直接领导责任。

2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议,传达学习上级有关安全工作的文件,研究学校安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题的方法和整改意见,确保学校安全。

3.根据上级要求,依据相关法律法规,不断完善、建立健全学校安全工作管理制度,组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制,层层签订学校安全工作责任书,把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位,并负责检查、督导落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作,定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作,并建立相关台账,在相关记录表上签字。

6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工,强化安全责任意识,提高防范和应对突发事件的能力,杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

7.加强师生安全教育和培训工作,定期组织开展各类宣传和应急演练活动,提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材,保证完好有效。

9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系,积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度,检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。 分管教学副校长安全职责

分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人,主要职责有:

1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规,防止学生意外伤害事故的发生。

2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批,要有严密的安全措施,确保活动安全进行。

3.督促全校教师加强师德修养,关爱学生,不得体罚和变相体罚学生,切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施,杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件,确保学生身心健康发展。

4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事,摆在首位,认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定,依法办事,依法执教。

5.完成上级交办的其它安全工作任务。

分管后勤副校长安全职责

分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人,其主要职责有:

1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度,做好学校设备设施安全管理工作。

2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查,特别是消防安全检查,及时消除安全隐患,杜绝安全事故。

3.加强对食堂、超市、自备水源的管理,确保学校食品及饮用水安全;加强学校卫生防疫工作。

4.加强学校宿舍设施安全管理,确保师生宿舍安全。

5.督促有关人员做好防盗工作,维护学校财产安全。

6.加强学校的安全设施建设,确保校园安全。 7.完成上级交办的其它安全工作任务。

政教主任(大队部辅导员)安全职责

1.在校长和分管副校长的领导下,具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划,制定部门实施细则,定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。

2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求,上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。

3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查,发现安全隐患,立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度,规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报,制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账,相关负责人及时在记录表上签字。

4.结合学校安全工作实际,开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。

5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责,检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。

6.负责校园“三防”(人防、物防、技防)建设,管理安保人员,维护安防设施。

7.负责学校门卫管理,夜间、节假日值班和巡逻安排,加强对值班人员的管理和检查。并要坚持组织相关人员开展管制刀具和违禁物品收缴工作,防范校园暴力案件发生。

8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护,保证校内消防器材的完好、有效,确保正常使用。

9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调,建立密切的工作关系,搞好校园周边环境综合治理。

10.校内发生安全事故或突发事件,要在第一时间赶到现场,及时向学校安全工作领导小组汇报,并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作,妥善处理突发事件。

11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料,并建立资料档案。

12.完成领导小组交办的其它安全工作。

班主任安全职责

1.班级安全管理的第一责任人,对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。要配合学校认真开展管制刀具及违禁物品搜缴工作,并做好重点学的的重点防范工作。

2.认真落实学校安全工作的各项要求,及时解决班级出现的安全问题,排除安全隐患。

3.在班委会和团支部设立安全委员,在班级设立若干安全员(安全信息员)。

4.保证晨(午、晚)检专时专用,仔细查看学生精神和身体状态,认真记录,及时上报。

5.充分利用晨(午、晚)检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病,防范各种可能发生的自然灾害和安全事故,提高学生安全防范意识和逃生自救技能。

6.严格执行学生考勤和请销假制度,做好学生考勤统计工作,及时了解未到校上课或中途离校学生的情况,并及时与家长取得联系,做好记录。

7.认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作,发现问题及时向年级组长和校领导汇报。

8.对有特异体质和心理异常的学生,应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。

9.协助学校与家长签订安全协议书,并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育,让家长切实担负起监护人职责,做好学生安全教育监管工作,特别是保障学生校外安全。

10.组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行,做好安全预案和活动前的安全教育工作。

11.发现学生在校出现身体不适或危险情况时,要立即采取措施、组织抢救,并及时通知家长、报告学校。

12.开展“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

13.认真准确采集学生及家庭相关信息。 14.完成领导小组交办的其它安全工作。

政教干士安全职责

1.在政教主任的领导下开展工作,落实相关部门及学校保卫工作规章制度和要求,按时参加上级部门的保卫工作会议,并及时向领导汇报。

2.熟悉业务,提高防范能力,记录并协助有关部门处理学校发生的案件,确保师生安全。

3.做好节假日和平时的值班,及时解决值班中出现的问题。

4.积极防范,组织和参加校内巡逻,发现安全隐患及时整改或向相关领导报告,提出整改意见。

5.检查指导警卫室、重点、要害部门人员的安全工作。 6.保持与班主任、任课教师的联系,加强对个别不遵纪守法学生的法制安全教育,协助做好违法青少年的帮教工作。

7.保护学校财产和师生人身安全不受侵害,发现问题及时处理。

8.完成领导小组交办的其它安全工作。

门卫安全职责

1.执行24小时值班制度,不得擅自离岗、空岗,按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

2.严格执行大门和出入人员管理制度,来访人员需进行严格验证,并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。

3.发现可疑人、事、物或其他治安信息,及时向相关领导或部门汇报。必要时,启动报警器或向110报警,并配合公安机关做好处置工作。

4.对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查,禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。

5.疏导出入车辆和行人,清理门卫责任区内的无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻。

6.任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动,不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

7.做好警务室的消防安全工作,确保灭火器材的充足、完好和有效,定期检查插头、电线,发现问题及时报修。

8.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具,在危急时刻充分发挥技防工具的作用,确保师生安全。

9.在岗期间不与无关人员聊天,不干私活,不饮酒。 10.完成领导小组交办的其它安全工作。

学校公益性保安安全职责

1.熟悉值勤岗位区域内的地形、地物,了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用,掌握报警方法。

2.掌握保安业务知识,熟悉学校各项安全管理制度。 3.严守岗位职责和工作规程,爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。

4.及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。 5.果断处理值勤中发现的问题,发现可疑人、事、物或其他治安信息,应及时盘查或监控,并上报学校政教处(大队部)或相关领导。必要时,启动报警器或向110报警,并配合公安部门及时开展管制刀具和危险物品的搜缴工作。

6.制止师生各种不安全或易造成伤害的行为,发生违章或不服从管理者,应婉言劝阻并妥善处理,不听劝阻的,及时上报保政教处(大队部)解决。

7.遇有火警或其它紧急情况,应迅速扑救或采取有效措施保护现场,并及时上报保安班长。

8.建立执勤巡逻和交接班记录台账,做好每日值勤问题记录和交接班记录,要求清楚、准确、属实。

9.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训,认真听讲并做好记录。

10.工作中遇到疑难问题,应及时上报政教处(大队部),不得擅作主张或隐瞒不报。

11.在不妨碍保安日常工作的前提下,协助其它部门做好服务工作。

12.按时完成上级交办的其它安全工作。 学校中层干部安全职责

1.结合自身工作实际协助分管校长开展安全工作。 2.定期召开本部门安全工作会议。 3.完成领导小组交办的其它安全工作。

教研组长安全职责

1.教研组安全第一负责人,负责建立教研组日常安全管理制度,落实学校各项安全管理要求。

2.定期召开教研组安全工作会议,维护学校教育教学安全。

3.制定实验室安全规章制度,督促实验员做好实验室的安全管理工作。

4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。 5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。

年级组长安全职责

1.所在年级的安全第一负责人,负责建立年级安全工作的各项规章制度,明确本年级每位教师的安全岗位职责。

2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系,定期排查年级存在的安全隐患,促进年级安全工作常态化、制度化。

3.及时传达上级有关安全工作文件精神,组织年级教师定期召开安全工作会议,落实学校安全工作有关要求,做好日常安全防范。

4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。

5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。

6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。 7.完成领导小组交办的其它安全工作。

任课教师安全职责

1.明确并履行岗位安全职责,落实学校安全工作的有关要求,做好安全防范工作。

2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。

3.课前清点学生人数并立即上报班主任,课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育,并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。

4.密切配合班主任开展安全工作,及时将班内的安全问题向班主任反映,协助班主任对学生进行安全教育,妥善处理班级出现的安全问题。

5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题,及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理,同时立即向分管领导或校长汇报。

6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前,结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

体育教师安全职责

1.掌握教学班学生特异体质状况,在体育教学中合理安排相关学生活动,并做好记录。

2.做好课前准备,根据教学内容,对场地、器材及教学环境进行全面安全检查,及时排除安全隐患。

3.结合体育项目特点,讲解安全注意事项,带领学生认真做好准备活动,强化学生相互保护意识,提高学生自我保护能力。

4.遵循体育运动规律,严格按照体育教学要求上好每节课,不违规操作。特别是体操教学,要做好“保护与帮助”的示范动作,教会学生如何进行“保护与帮助”。

5.严格教学过程管理,把控学生动态。认真、及时解决好学生在体育教学过程中的各种矛盾或纠纷,

6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序,严格按照学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故(突发疾病)应急预案”程序进行处理。

电教教师安全职责

1.负责学校电教设备维护与安全运行。及时检查和报告设备隐患,配合电工检修,保障电教设备安全运行。

2.认真执行网络有关安全规定,确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。

3.做好防火、防盗、防潮工作。掌握灭火常识,会使用消防器材,紧急时刻具有扑救初起火灾的能力。

4.一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门并保护好现场。

5.每天下班时检查水电门窗,关闭所有应关电源,确认无安全隐患后方可下班。

心理教师或心理健康学科任课教师安全职责

1.做好学生心理辅导工作,普及心理健康和青春期知识。

2.建立心理健康咨询室,负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护。

3.好全校学生心理调查工作。配合班主任、家长对有心理问题的学生进行心理疏导,并做好跟踪随访和相关记录,及时汇报。

实验室管理员安全职责

1.实验室安全第一责任人,在学校相关部门及教研组长的指导下,认真制定实验室的安全规章制度,并贯彻落实。

2.定期不定期检查仪器,及时保养、维修,做到实验室内仪器、药品放置整齐,使用安全。

3.严格执行有关规定,管理好有毒、有害、易燃易爆物品,做好采购、登记、储存、使用和处置工作,及时上报需处置的过期物品,加强实验室的安全管理。

4.按规定配置灭火器材,及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

5.开展学生安全教育,指导学生安全使用实验用具和药品,防止伤害事故的发生。

6.制定突发事件应急预案并组织演练,掌握各类事故发生时的处置方法。

7.每天严格检查实验室及药品存放安全,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

食堂管理员安全职责

1.食堂安全第一责任人,在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。 3.定期组织食堂工作人员健康体检,确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。

4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度,不采购“三无”食品和腐烂变质食品,严把食堂生产各个安全环节。

5.做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作,定期检查维护食堂设备,要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备,聘请专业人员定期清洗管道烟道,确保各项设施设备安全运行。

6.不用的煤气罐不得放在灶具旁,应保管在安全地方。

7.每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

宿舍管理员安全职责

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,保存好学生家长和班主任的联系电话。

3.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。

4.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜、暖气等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。

5.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾、地震等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

6.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。

7.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。

8.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。

9.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班校医联系诊治,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。

10.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。

11.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。

校医安全职责

1.学校卫生安全工作第一负责人,负责学校的卫生保健和疾病预防工作。

2.建立各班学生健康档案,对有特异体质的学生单独建档。

3.负责学校卫生安全教育工作,积极开展师生食品卫生、疾病预防及急救常识的培训和教育。

4.坚持每日查看各班晨(午、晚)检记录,发现异常,及时通知班主任、家长并尽快将患病学生送正规医院诊治。

5.负责学生卫生保健工作(组织体检、预防接种、喷洒消毒、疾病防控、近视眼和龋齿防治等),及时处理学生常见病,做好治疗登记。

6.制定学校突发疾病、食物中毒等应急预案,发生突发事件,立即启动应急预案,及时报告相关领导和部门,做好事故处理。

7.配合政教处(大队部)组织全校大扫除和卫生检查,做好卫生评比和成绩公布,督促全校师生做好公共卫生工作。

8.配合总务处定期检查食堂各项安全卫生制度落实情况,并建立检查记录台账。

9.做好卫生室常用药品采购工作,保障供给。使用、维护和管理好学校医疗器械并按有关规定做好器械消毒工作,建立消毒登记档案,加强对废弃物品的安全卫生管理。学校医疗器械必须专人使用,一律不得外借。

水电工安全职责

1.持证上岗,严格按照操作规程作业。 2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备,确保水电安全及时供给和运行。

3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况,严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。

4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷,消除水路跑、冒、漏等不安全因素,建立水电安全维护台账,发现隐患及时整改和报告。

服装行业主要岗位管理职责

一、店长的岗位职责

1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及专卖店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。

2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表,签字以示负责。

3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,并分析其成败的原因,并及时的分析总结店铺的销售补充货品。

4、及时把握店堂的商品销售及库存情况:对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间,做出最畅销款式,以此来控制库存。

5、店长要对高级导购(带班主管)的工作给予支持与引导,使高级导购更好的协助店长工作,发挥基层管理作用,培养发现和正确使用人才。

6、每星期一对班次进行安排,注意合理安排导购员的休息时间,保证导购员工作的良好状态和工作风貌。

7、制定每月的团队建设活动计划,组织导购员进行团体活动,促进员工的团结友爱,相互促进的良好气氛。

8、建设和完善例会工作,调动导购员的工作积极性,使她们以最佳的精神状态投入工作。

9、公平、合理的进行人事调动,不得将个人私情带到工作当中,新生各导购员的正确建议,促进团队精神的建设。10、认真执行公司的各项制度及工作流程,并认真督导各导购员的执行情况,同时配合公司领导检查工作。

11、店长每周二带领全体导购员进行场景调整,使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。

12、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作,做到帐、物、款相符。

13、主动与顾客沟通,吸取顾客的意见,建立和完善客户服务工作。

14、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。15、收集销售动向,竞争店的情报,旺销商品信息,分析并反馈给上级主管。

16、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。

二、专卖店的工作流程

1、店长提前15分钟到店,更换工作服,而后对店的各项设备进行检查,是否有丢损情况,同时主持导购员的考勤工作,检查衣着形象。

2、主管召开早会,传达公司通知或其它通告,而后作昨天的销售。<老中医治疗羊癫疯/p>

3、开门营业导购员以最佳的精神状态投入工作。4、在某种情况下不太实际依具体问,具体分析。5、店长将昨日的销售明细登入货品日记账。

6、处理当班所发生的事情,要得当、得体。

7、与导购员轮流吃午餐,协助营业。

8、下午主持交接班工作,并作交接前后的沟通工作。9、协助营业销售。

10、到下班时间停止营业,督导收银员,仓管员及高级导购进行销售汇总,单据汇总,并做出各类报表的单据、传递,最后收银员与店长交接。

11、店堂盘点后补货。

12、关门下班。

三、收银员的工作职责

1、收银员保持礼仪站姿,礼仪用语,维护品牌形象,协助导购员完成服务。

2、在接收银时注意分别其假币,以防收假币,并详细加以统计,以防少找、少收、多收、多找钱的现象。

3、接受当班主管的督导,协助导购员完成一切店务工作。4、接听店内电话

5、认真做好当班的销售记录、并汇总,便于班后核对,及

四、仓管员

1、忠于职守,无条件接受上级督导。

2、根据销售情况控制库存,降低库存成本,根据捕捉的商品信息及时调整库存和样式。

3、认真记录日出仓单、日入仓单,以便核对。4、定期对仓库进行盘点,确保帐物相符。

5、在没有出入仓工作时,仓管员到卖场协助销售。6、班后及时与卖场核对出仓数。

7、在财务的要求下,用合法的单据支帐。

五、导购员的工作职责

1、接受上级督导。

2、配合协助上级完成日常工作及其它任务。3、严格要求自己维护品牌形象。

4、新生顾客,以礼相待,不得与顾客争吵等所有一切不雅行为。

5、明确自己的货品走向,及时信息反馈,确保销售。

六、高级导购的工作职责

1、无条件按上级督导。

2、协助店长完成店务工作及其它任务。

3、充分利用本职权利,组织店员作为销售等工作,发挥基

4、作好信息反馈,有问题及时处理。

七、导购员的行为准则

1、看到顾客进店时必须主动替顾客开店门,并致以问候态度要亲切自然。

2、目视顾客选购,并随时准备提供帮助,对顾客介绍产品要实事求是,传达正确而准确的信息。

3、我们要热情接待任何类型的顾客,一视同仁。

4、在店内导购员要提醒顾客注意自己的货品安全,关心顾客。

5、导购员不能坐着或趴在柜台上,或抱着双肩,双手插衣袋里接待顾客。

6、不得成堆聊天或高声谈笑。

7、上班时间不准看报纸或其它与工作无关的事情。8、不准在店内抽烟、吃零食。

9、不得冷落顾客或与顾客争吵。

10、认真执行本公司所定的礼仪。

11、不准只专注于同顾客聊天,而忽视本职工作。

八、门店主管的工作职责

1、无条件接受上级督导。

2、协助店长完成店务工作及其它任务。

3、充分利用本职权利,组织店员作为销售等工作,发挥基

4、作好信息反馈,有问题及时处理。 专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业,还是销售服装的商场,对店长的认识都很明确——店长,就是一个店的管理者

紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

主要管理人员岗位责任制

新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

2012年4月

目 录

1、煤矿矿长岗位职责

2、煤矿总工程师岗位职责

3、副总工程师岗位职责

4、安全副矿长岗位职责

5、生产副矿长岗位职责

6、设备副矿长岗位职责

7、采矿厂厂长岗位职责

8、采矿厂副厂长岗位职责

9、安全科长岗位职责

10、生产调度主任岗位职责

11、现场管理员岗位职责

煤矿矿长岗位职责

1、负责煤矿全面工作,负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度,对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任;

2、做好安全生产工作,坚持安全第一,预防为主的安全生产方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。

3、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划;

4、随时掌握安全生产动态,监督并保证安全生产保障体系的正常运转,定期和不定期组织安全生产检查,及时消除事故隐患与不安全因素,制止违章指挥和违章作业;

5、发生因工伤亡及重大事故,要做好现场保护,及时上报,并协助事故调查组参加事故的调查处理,制定并落实各项防范措施,认真吸取教训。

6、搞好煤矿各项安全工作,为职工创造良好的安全生产环境,同时负责全矿的安全质量检查工作。

7、负责主持召开安全生产分析会,研究解决安全生产中存在的薄弱环节,改善生产环境和劳动条件。

8、确保矿区社会稳定,保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行,定期向职工做安全汇报。

总工程师岗位职责

1、在公司领导下,主持矿区的技术管理工作,不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作,从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障,也是矿区安全生产责任人。

2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划,负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。

3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划,组织解决生产过程中的重大技术问题,协助矿长督促检查各项技术工作的实施。

4、定期组织召开生产技术会议,解决安全生产中出现的疑难问题。

5、负责采区接续和“三量”的平衡:审核、签发储量报表及储量注销、检修报告,提出合理开采,提高资源回收率,合理开采布局,保证生产和采掘接续的实地方案

6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范;并对其进行有效控制,主持矿区内各项技术鉴定会议。

7、根据矿区的安全生产目标,编制年度安全技术措施计划,组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况,保证安全生产的顺利进行。

8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。

9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合,保证安全生产正常进行。

10、根据矿区实际生产情况的需要,负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。

11、完成矿长安排的其他各项工作任务。

副总工程师岗位职责

1、在公司的领导下,负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作

2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查,参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告,协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查,并督促落实,协助安全矿长搞好矿区安全工作,协助安全矿长参与相关事故调查。

4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告,提出合理开采,提高资源回收率,合理开采布局,保证生产和采掘接续的实施方案。

5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收,并提出结论性的意见。

6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。

7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作,并考核其部门和负责人的工作情况。

8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。

9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。

10、积极完成矿领导交办的其它任务。

11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。

安全副矿长岗位职责

1、全面负责矿区的安全生产工作,努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法,严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定,对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划,并组织职工认真学习。

5、及时采取措施,处理和排除矿区存在的事故隐患,确保安全生产

6负责各种规章制度的贯彻落实情况,根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。。

、积极开展多种形式的安全生产活动,促进安全生产。

8、负责工伤事故的调查和索赔事务。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

10、定期向矿长汇报分管工作。

生产副矿长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度,加强现场管理,改善安全环境,确保安全生产。

2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制,掌握生产动态,积极采取措施,确保全矿按月、季、年计划任务完成。

3、根据生产计划,负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作,确保矿井的协调和可持续发展。

4、不断加强采煤工作面的劳动管理,合理使用劳动力,充分利用工时,提高劳动效率。

5、根据技术方案和技术措施,抓好回采工作,严格工程质量,提高工作面回采率和煤炭质量,实现文明生产。

6、做好新技术的推广运用工作,不断总结先进经验,堵塞管理漏洞,提高管理水平。

7、每月召开成员会议,总结上月安全生产情况,并对存在的问题及隐患提出整改措施,限期整改;并对下步工作进行安排布置。

8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力,促进安全生产。

9、对各类安全事故进行调查。分析原因,总结经验,并提出处理意见和防范措施,教育全体员工。

机电副矿长岗位职责

1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作,并对全矿的机械设备负全面责任。

2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。

3、协助、配合矿长工作,配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作,管理好维修车间,及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。

4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划,并安排采购人员采购,认真验收入库材料配件。

5、负责编写机电设备技术教材,并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。

6、支持矿长行使职权,负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平,并做好对其监督管理工作。

7、完成矿长交办的其它各项任务,随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。

采矿厂厂长岗位职责

1、是煤厂现场安全生产全面责任人。

2、在公司领导下,负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作,保质保量完成生产任务,当好矿长助手。

3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划,制订完成生产任务的措施。

4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神,经常组织有关人员进行系统安全检查,做到安全生产和文明生产。

5、加强煤厂生产现场管理,搞好增产节约,提高资源回收率,掌握生产进度。

6、煤厂发生事故时积极组织抢救,将事故灾害程度降低到最小程度。

7、负责与煤矿各职能部门的生产协调,按年、季、月度生产情况,进行分析、总结工作,定期向矿长汇报回采工作情况。

8、深入基层、调查研究,改进分管班组的行政领导工作。

9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。

10、按时完成领导交办的其他工作。

采矿厂副厂长岗位职责

1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作,按时完成公司下达 的各项生产任务

2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度;并建立健全煤矿的安全生产管理制度,在厂长领导下组织建立生产领导小组,配备现场生产管理人员。

3、组织召开生产例会,组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。

4、应具备良好的服务意识,维护和管理好现场的生产秩序,合理开采,保证煤炭质量,减少资源的浪费,提高回采率。

5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等,并监督实施,以维护煤矿正常的生产工作秩序。

6、负责对采矿厂职工的各种考核,提高职工队伍素质,建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、经常深入基层开展调查研究,检查指导各职能部门的行政管理工作,总结推广先进经验。

8、对“三违”人员有权停止其工作,并提出相应的处理意见。

9、搞好民主管理,支持和奖励职工进行科学研究,发明创造,开展技术革新、提出合理化建议。

10、厂长不在时代行安全生产职责。

11、完成领导交办的其他工作。

安全科长岗位职责

1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作,实现安全生产无事故,当好矿长助手,是矿区安全生产的直接负责人。

2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等,并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。

3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。

4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作,组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作,切实抓好重大安全隐患的整改落实工作,保证安全生产。

5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作,负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查,并根据露天煤矿安全生产规定,对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督,参与矿区工程竣工验收,发现安全隐患应及时进行整改。

6、按照“四不放过”的原则,对事故责任者进行追查处理,并做好各类事故的上报、统计工作。

7、负责定期召集安全办公会议,抓好职工安全教育培训工作,及时总结安全工作的经验教训,以提高职工安全防范意识。

8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训,大力宣传国家的安全生产方针,协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。

9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议,大力推广与安全方面有关的新技术的应用,采取相应的措施保证矿区安全生产。

10、深入基层,调查研究,发现问题,及时解决。发生事故,有权当即组织抢救,并根据事故上报程序及时上报。

11、根据煤炭管理部门的要求,建立健全矿区安全生产内业资料,并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。

12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作,发现隐患及时处理。

13、按时完成厂长交办的其他工作。 生产调度主任岗位职责

1、在采矿厂领导下,负责公司调度全面工作,根据煤炭生产的方针政策和生产计划,对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议,参加各类生产会议,对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态,搞好综合平衡,组织均衡生产,协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘情况,部署工作面的衔接和采区准备情况,督促解决问题,保持采剥正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作,并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节,组织有关部门及时解决。发生重大事故时,负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度,行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况,按时召开调度工作会议,总结工作,交流经验,提高工作质量。

9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作,不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平,组织实现煤矿标准化调度室。

10、负责向上级汇报工作,提供情况。

11、按时完成上级交办的其他工作。

现场调度员岗位职责

1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度,在调度主任的领导下,抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。

2、及时掌握生产动态,对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题,协调各生产环节之间的关系,合理调配设备,提高生产效率。

3、准确记录日常生产的情况,及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。

4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录,督促各班组,按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况,各生产设备出勤情况掌握及时,及时平衡调度,保证均衡生产。

5、认真做好上情下达、下情上报工作,对领导指示及时检查贯彻执行,对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。

6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料,了解生产变化趋势,当好领导参谋,保证生产按工作计划有序进行。

7、建立健全完整的原始记录,按时填写图表和牌板,及时做好日报、月报和生产活动分析资料。

8、掌握安全生产知识,协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。

9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作,同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

董事会秘书岗位职责

一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下,负责公司董事会秘书处的全面工作。

二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会、董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。

三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。

四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。

五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。

六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。

七、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。

八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。

1 总经理助理岗位职责

一、在总经理领导下开展工作。

二、受总经理委托处理具体事务。

三、协助总经理抓好分管部门的业务。

四、兼任部门主管的,以负责部门业务为主。

五、完成公司领导交办的其它工作。

2 公司副总工程师岗位职责

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。

二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。

三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。

四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。

五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。

六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况,指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。

七、及时完成领导交办的其它工作。

3 公司副总经济师岗位职责

一、副总经济师在公司总经济师的领导下,分管公司相关的业务工作。

二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。

三、深入基层调查研究,积极收集可靠资料和数据,认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况,及时提出合理化建议和意见,为公司领导经营决策提供依据。

四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程,主动为基层单位排忧解难。

五、及时完成领导交办的其它工作。

4 公司副总会计师岗位职责

一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。

二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,参与制定公司的各项财务会计制度、办法,组织实施。

三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。

四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况,对存在的问题及时提出整改意见,并跟踪抓好落实。

五、指导项目部开展清收清欠工作,盘活公司资产,减少经济纠纷,降低资金成本,加速资金周转,提高资金利用率。

六、加强业务学习,熟悉财务知识,提高自身素质,配合总会计师抓好财务管理工作。

七、完成领导交办的其它工作。

纪委副书记岗位职责

一、按上级纪委和同级党委的工作安排,负责制定和落实纪监工作计划。

二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策,对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育;负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析,提出加强党风廉政建设的建议。

三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。

四、负责组织开展执法监察工作,找出问题,提出整改意见和措施。

五、负责组织、领导案件查处工作;督促检查上级纪委对案件批复意见的落实;调查研究案件查处中出现的新情况、新问题,提出对策和措施。

六、负责纪检监察干部队伍建设,组织开展纪检监察干部业务学习和培训,努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。

6 工会副主席岗位职责

一、在工会主席领导下负责好分管工作。

二、协助主席组织并参加公司员工(会员)代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。

三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动,调动员工劳动积极性,提高经济效益。

四、利用工会的优势和阵地,组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动,不断增强企业的凝聚力。

五、深入基层调查研究,指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验,推动工会工作。

六、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求。关心职工群众,组织实施好“送温暖”工程,了解并帮助解决职工的实际困难,做好职工困难补助工作。

七、负责工会的来信来访工作,做好解疑释惑。

八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。

7 总经理办公室主任岗位职责

一、受总经理领导,对总经理负责,当好总经理的参谋助手。

二、协助总经理调查、了解全局性的情况,为公司领导决策提供意见和建议。

三、参与制发全公司性的重要文件,起草总经理在重要会议上的讲稿。

四、负责总经理办公会、行政部(科)室负责人联席会的筹备和组织工作。

五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况,并及时催办、及时反馈。

六、根据总经理安排,做好公务接待等行政事务工作。

七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。

八、对重要来函来电,提出初步处理意见。

九、建立并落实档案借阅、印鉴使用、文件收发、车辆调度、网络管理等工作制度。

十、主持总经理办公室全面工作,负责总经理办公室的全面建设,组织本室人员完成职责范围内的各项工作任务。

十一、完成公司领导交办的其它工作。

8 总经理办公室副主任岗位职责

一、在总经理办公室主任直接领导下,做好分管工作。

二、做好印章、介绍信的使用管理,严格印信管理使用工作。

三、负责公司文件收、发工作,做到及时、准确,不出差错。

四、负责机关车队全面建设,努力提高工作效率。

五、会同有关部门对来信来访问题进行处理。

六、协助主任搞好办公室的全面建设,发现问题及时汇报,及时处理。

七、参与公司各类会议的会务工作。

八、为领导、机关和基层提供全方位服务。

九、完成公司领导和主任交办的其它工作。

档案员岗位职责

一、认真贯彻执行《档案法》及其《实施办法》和上级有关规定,熟悉档案工作的管理制度,及时对档案形成部门和下属立档单位的档案业务工作进行监督、检查、指导。

二、及时完成科技、文书、财会、声像、荣誉等档案的收集、整理、立卷、归档、排架、统计工作,确保归档齐全、完整、准确。及时向集团公司移交已完项目的竣工文件资料。

三、严格执行部颁案卷质量标准,积极推行应用中铁建系统档案管理软件3.0版,整理档案做到分类清楚、组卷合理。

四、按规定要求搞好档案库房管理,落实“八防”管理措施,做到案卷摆放整齐、清洁美观,会使用防范工具,确保安全。

五、及时、积极为工程投标、企业升级、资质升级、工作查考提供可利用的档案资料,借(查)阅档案审批、登记、清退手续完备。做好利用档案效果记录,调卷迅速、准确、服务热情。

六、搞好档案信息资源深层次加工,汇总编制专题目录,使档案更好地为企业建设服务。

七、做好档案库藏量统计,按时向上级报送档案工作基本情况统计,做到数字准确,帐物相符。

八、配合贯标办公室主管“文件资料控制”程序要素,做到内外审核无不合格项。

10 企业管理部部长岗位职责

一、组织、参与有限公司中长期发展规划的制定。

二、负责企业营业执照、资质证书等证件的科学使用及管理。

三、为经营承揽做好外省注册备案等投标所需要的基础工作。

四、负责法人委托书的办理及合同签订、审核、盖章工作。<癫娴病有哪些食物不能吃/p>

五、负责企业资质证书的升级、增项工作,搞好企业形象的策划和评优工作。

六、负责企业一级项目经理证书的转换及一级建造师考核注册工作。

七、参与有限公司管理体制改革的有关工作。

八、完成领导交办的其它工作。

11 企业管理部部员岗位职责

一、在企业管理部部长的领导下进行工作。

二、负责企业、人员相关证件的登记和保管工作。

三、负责内业整理工作。

四、协助部长做好企业资质管理方面工作。

五、做好企业资质升级所需业绩的日常收集、整理工作。

六、做好外来办事人员的服务、接待工作。

工程经营管理中心主任岗位职责

一、主任在公司分管经营领导的领导下,负责工程经营管理中心的全面工作。

二、按照公司经营发展思路,负责组织制定公司中长期经营规划和经营承揽目标计划。

三、积极配合集团公司及上级部门安排的标书制作任务。

四、根据每个标书的不同特点,负责组织协调经营管理中心下属技术部、经济部和商务部投标人员的安排与调整,力争使标书达到零缺陷。

五、负责组织对标书的标前评审工作,对于存在的风险提出相应的措施,在标书中予以充分考虑,以规避企业风险。

六、负责组织有关人员对标书中经济标部分进行评估,在源头上把好企业经济效益关。

七、负责对投标报价决策提供参考意见,为领导定标提供真实、可靠、充分的科学依据。

八、负责对每次投标工作进行分析和总结,将每次总结资料及时归档备查,以指导今后的投标工作。

13 工程经营管理中心技术部部长岗位职责

一、部长在经营中心主任的领导下,负责技术部的全面工作。

二、在投标中负责编写技术标的人员安排与调整,并负责重要项目技术标的编制。

三、负责制订投标方案组工作计划,并监督实施和调控。

四、参加标前评审,并提供有关技术资料。

五、参加对招标文件的研讨,提出投标对策。

六、组织整理招标文件技术方面的答疑问题。

七、组织提出特殊方案咨询计划,组织特殊方案咨询。

八、组织技术方案汇总,负责技术方案复核。

九、组织询标技术方案答辩。

十、参加项目投标工作总结。

十一、组织本部门人员参加各项工程技术交流、技术培训,学习并应用新技术、新工艺,确保标书中技术标的先进性。

十二、及时完成领导交办的其它工作。

14 工程经营管理中心经济部部长岗位职责

一、部长在工程经营管理中心主任的领导下,负责经济部的全面工作。

二、负责对本部门人员编制投标报价工作的安排与调整,对最终投标报价进行审查,参与投标最终报价。

三、负责组织对招标文件的研讨以及提出相应的投标报价对策。

四、负责对投标报价的全面了解,提供投标报价的基础数据,为领导决策提供报价依据。

五、负责组织本部门人员对投标现场进行勘察,收集各地的工程造价信息。

六、负责组织本部门人员对以往的工程报价资料的收集整理工作。

七、负责本部门人员配合其它部门的投标工作,在工程经营管理中心主任的统一领导下,确保标书做到“零缺陷”。

八、及时完成领导交办的其它工作。

15 工程经营管理中心商务部部长岗位职责

一、部长在经营中心主任的领导下,负责商务部的全面工作。

二、负责公司工程信息的收集、筛选、整理,并与各经营区域负责人对项目的跟踪情况及时沟通,收集反馈意见,为投标项目的决策提供可靠的依据。

三、负责安排商务部人员编制资格预审与标书商务,对编好的资格预审、标书进行审查,努力实现标书“零缺陷”。

四、参与资格预审与标书商务的具体编制工作,严格把关各个关键环节。

五、了解掌握承揽项目前期情况,为领导决策提供基础资料。

六、负责工程经营管理中心日常事务工作的处理,及时完成领导交办的其它工作。

16 施工技术部部长岗位职责

一、部长在公司总工程师的领导下,负责公司施工技术部的全面工作。

二、主管公司施工与技术管理工作,对工程施工中质量负有检查、监督、指导责任。

四、负责公司的测量、试验组织调度工作,对检验标准、规定和计量法的执行负责。

五、负责对全公司检验、测量和试验设备的维护和检定负责。

六、负责指导项目部技术管理工作,及时掌握全公司重难点工程项目的施工进度、安全质量和工程技术关键问题,了解掌握全公司工程技术人员动态管理运行情况,定期组织进行技术情况分析。

七、负责现场施工进度的控制,做好实施性施工组织设计的审核。

八、认真审阅本部门出具的各类资料和文件,严格把关不出差错。

九、及时完成领导交办的其它工作。

17 施工技术部副部长岗位职责

一、副部长在部长的领导下开展工作,部长不在时,代行部长职责。

二、协助部长对基层项目的施工技术管理、监督、指导、服务。

三、负责全公司各项目部施工组织设计、施工方案、质量计划、创优规划等的审核并提出审核意见。

四、参与全公司重、难点工程施工技术方案的讨论,协助处部门领导、总工程师解决全公司重、难点工程施工技术方案问题,并负责编写施工方案。

五、参与施工调查,提出施工准备工艺技术方案建议。

六、及时完成领导交办的其它工作。

18 施工技术部测试人员岗位职责

一、测试管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责公司检验、测量和试验设备管理工作,督促项目按期检定仪器设备。

三、对各项目的测量、试验负有检查、监督、指导责任,经常深入基层帮助指导解决工程测试技术上的难题。

四、积极宣传贯彻执行国家各项产品质量监督,检验的方法、政策。

五、负责计量认证复验工作,确保测量试验仪器设备检定率达标。

六、负责建立测试人员档案,定期检查清理健全档案资料。

七、负责计量测试贯标工作,发现问题,及时处理解决,如果自己解决不了的,要及时向部领导反映,并提出解决意见和建议。

八、及时完成领导交办的其它工作。

19 施工技术部调度人员岗位职责

一、调度人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、迅速、准确地传达上级和本单位领导有关施工和生产方面的情况。

三、全面掌握在建工程情况,及时了解工程基本情况和施工进度,对存在的问题及时向领导汇报;督促项目采取改进措施,并对措施的执行情况进行跟踪验证。

四、每五日收集并分析工程进度情况,向部室领导汇报,对重难点及告急项目实行日报。

五、每旬收集一次重难点项目旬报,报部室领导及集团公司调度科。

六、每月收集一次主要工程量完成情况月报表、施工产值完成情况表,并上报公司领导和集团公司调度科。

七、每季度收集一次在建情况表、劳力状况、外包施工队伍情况及施工机械化情况表,并上报集团公司调度科。

八、随时收集新上项目中标情况表,上报集团公司调度科。

九、编制半年及年终施工总结并上报集团公司调度科。

十、年终收集各项目年调度报表,上报集团公司调度科。

一、负责承办工程防洪业务、业主来电来函业务处理工作。

二、及时完成领导交办的其它工作。

20 施工技术部资料员岗位职责

一、资料员在部长、副部长领导下开展工作。

二、熟练掌握各类施工规范、验收标准、设计文件、标准图、通用图等变动信息,及时与施工项目沟通,保证所使用技术资料的有效性。

三、负责本部门各种技术资料、图纸及文件的收发、登记与管理。

四、负责订购常用必备的图纸、书刊及有关资料。

五、督促、检查各项目部施工过程中竣工资料的积累,并负责竣工资料的收集、归档和移交工作。

六、及时完成上级领导交办的其它工作。

21 经济管理部部长岗位职责

一、部长在分管公司业务的副总经理领导下,负责公司经济管理部的全面工作。

二、掌握公司及各项目主要经济指标情况及动态管理运行情况,定期进行情况分析。

三、理解和掌握上级文件精神,领会领导意图,工作中不断探索和创新,为公司领导当好助手和参谋。

四、认真审阅本部门出具的各类资料和文件,严格把关不出差错。

五、加强本部门人员的业务学习,不断提高业务素质和管理能力。

六、熟练掌握公司全体计划统计人员的业务状况,合理调配,科学使用,发现和积极培养业务拔尖人才。

七、经常与上级部门和领导沟通联系,争取工作上的支持,积极配合机关各部室的工作,努力为基层服好务。

八、及时完成领导交办的其它工作。

22 经济管理部副部长岗位职责

一、副部长在部长的领导下开展工作,部长不在时,代行部长职责。

二、协助部长对基层项目的计划统计、成本核算、合同管理和评估工作的指导、帮助、监督和服务。

三、负责做好分管的相应业务工作,并协助部门领导抓好基层单位计划统计人员的培训教育工作。

四、参与全公司重点工程项目的方案优化、项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程的讨论,提出较高质量的建议和意见。

五、及时完成领导交办的其它工作。

23 经济管理部计划统计人员岗位职责

一、计划统计人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责编制公司年度生产经营、更新改造、小型基本建设、各种经济技术指标计划,及时上报、下达,并督促、检查计划的执行情况。

三、负责做好公司对下签订生产经营责任状的各项准备工作,以明确施工产值、上交款等指标,并依据完成情况实施奖罚兑现。

四、负责完成生产经营、小型基建、更新改造的完成情况统计,认真做好上报的月、季、年统计报表工作。

五、负责搜集整理对业主的施工合同,并监督合同履约情况。

六、负责组织全公司计划统计人员学习,组织造价师培训、考核及注册工作。

七、积极配合上级业务部门及公司机关有关部门的各项工作,主动指导、监督与服务基层。

八、及时完成领导交办的其它工作。

24 经济管理部合同管理人员岗位职责

一、合同管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责制定并完善公司对下承包合同范本。并负责项目与施工队伍合同签订前的审核工作,拿出主导意见并报相关领导批准后回复给项目。合同签订后负责收集归档,实施过程中对执行情况进行跟踪。

三、负责收集并建立外部劳务平台,每半年组织项目对劳务施工队伍进行考核,汇总后送达机关各相关部室审核,最终将结果上报公司领导,审批后存档并通报全公司。

四、协助部领导对公司小型项目进行合同洽谈与签订,负责预算审核、验工计价及决算工作。

五、及时完成领导交办的其它工作。

25 经济管理部责任成本管理人员岗位职责

一、责任成本管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、认真贯彻执行公司《责任成本管理若干规定》,严格把关,做好责任成本管理链条中的每一环节的相关资料及数据收集、整理与汇总。

三、负责按月考核项目责任成本管理情况,每季度末组织召集相关部门及领导,共同分析、研究考核情况的可信度和执行力,考核结果执行《项目效益奖惩办法》。季度考核结果确定后,拟定通报方案报公司领导审核同意后下发。

四、负责监督、检查、跟踪项目责任成本管理情况,保证项目责任成本管理数据的真实性和可靠性。

五、认真分析项目责任成本管理情况,发现问题及时回访项目或到现场核查,及时向公司领导汇报,使问题得到及时纠正和解决。

六、及时完成领导交办的其它工作。

26 经济管理部项目评估人员岗位职责

一、项目评估人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、认真贯彻执行公司《评估工作管理办法》,做到项目开工一项评估一项。

三、项目评估时,负责做好现场调查与踏勘,配合技术部门进行工程量的复核。

四、结合确定的施工方案、现场材料价格、企业定额以及相关文件等,负责进行工程直接成本的核定。

五、负责配合财务人员进行管理费开支(间接成本)的核定。

六、负责组织评估资料与数据的汇总,确定收入与支出,确定项目最终效益,要对最终形成的数据和资料负责。

七、负责将评估资料呈报公司领导审阅,并负责解释工作。评估资料获准后,组织与项目主管签订责任状。

八、项目在施工过程中,负责跟踪考核目标的实现情况,如发生允许调整指标的变更时,要组织二次评估。

九、积极配合责任成本考核工作,及时了解、掌握、提供项目真实情况。

十、积极配合经营管理中心,作好标前评估工作。

27 技术开发部部长岗位职责

一、贯彻执行国家科技方针、政策和上级有关规定、指示,结合实际编制本公司技术开发工作实施细则。

二、编制本单位的科技发展规划、计划,并跟踪、督促、组织实施,提出列入上一级科技发展计划的项目,执行上级下达的科技发展计划。

三、会同有关项目部总工编制列为上级科技计划项目的经费、物资器材申报计划,推进科技成果转化过程中资料的完整性、系统化,归口向上级申请科技发展基金和安排分配本单位科技发展基金,保证专款专用。

四、组织“四新”科技成果申报鉴定(评审)文件、技术革新、科学技术进步奖励、成果转让、论文发表等技术服务工作。

五、围绕施工生产和科研任务,有计划有重点地开展科技情报资料的搜集、整理、咨询、报道和交流工作。

六、结合施工实际,组织相关技术人员参加国内不同领域的学术交流活动;对有影响的科技项目,积极参加各级协会荐优活动,

七、按规定做好科技进步、工法编制计划;做好科技进步、工法、论文的分类归属、审核把关、推荐申报、总结推广工作,及时立卷归档。

八、完成领导交办的其它工作。

28 安全质量管理部部长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关安全质量、环境保护的方针政策、法律规范和标准。

二、组织制定有限公司各项安全、质量环保制度和规定,并组织指导实施、监督检查和持续改进。

三、组织有限公司范围内三个体系运行工作,贯彻落实企业方针和目标。

四、组织有限公司安全、质量监督检查工作,对存在问题及时提出改进意见,督促有关单位限期落实改进措施,消除安全质量隐患,督促检查职工使用防护用品情况。

五、参加伤亡、设备、交通、压力容器事故和工程质量事故的调查处理,并按规定将事故处理报告报送上级主管部门。

六、组织本部门承办有限公司承建工程申报市(局)、省(部)和国家级优质工程的有关工作。

七、配合相关部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。

八、掌握公司重大危险源情况,制定重大危险源预控措施,并监督实施。

九、负责推进施工现场标准化管理工作。

十、承办上级部门或领导交办的其它事项。

29 安全监察工程师岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和标准,落实上级有关安全工作指示精神。

二、结合本企业实际,协助部门负责人建立健全公司各项安全生产规章制度,建立和监督落实各岗位安全生产责任制。

三、做好安全事故的调查处理和统计上报工作。

四、深入施工现场检查,消除安全隐患,督促检查职工使用防护用品情况、安全生产、环境保护情况。

五、负责收集危险源辩识、环境因素清单及风险评价、风险控制工作。

六、负责职业健康安全管理体系相关文件的汇编、管理和归档工作。

七、对公司安全管理人员情况进行登记整理,保存证件复印件,协助培训主管部门做好基层单位的安全管理人员的培训、考核和发证工作。

八、加强对有限公司《建筑施工安全生产许可证》、《采掘施工安全生产许可证》在生产经营活动中的使用和管理,并做好年审工作。

九、按时上报安全月报和锅炉压力容器报表,及时做出各项安全工作计划和总结。

十、做好注册安全工程师的注册及报名工作。

一、承办上级部门或领导交办的其它事项。

30 质量工程师岗位职责

一、认真贯彻执行国家质量方针、政策、法律、法规以及公司质量管理的各项规章制度。

二、经常深入施工现场检查安全生产、工程质量、环境保护情况,提出改进意见,并督促限期整改。

三、检查在建工程《工程项目质量责任档案》、《结构工程质量责任卡》和《创优工程项目责任档案》的填报和落实情况。

四、监督检查所属单位质检人员隐蔽工程检查、签证、验工计价签证和质量评定工作。

五、负责组织开展九月“质量月”活动,做到活动前有布置,活动中有检查,活动后有汇报。

六、对质量体系不合格信息进行认真收集、整理并按时上报。

七、按时向上级质量部门报送质量情况和工程质量报表,并做好有关质量记录的收集、整理、归档工作。

八、配合部门负责人,监督检查创优计划的落实情况。

九、组织注册质量工程师的注册及报名工作。

十、负责QC成果的申报工作。

十一、承办上级部门或领导交办的其它事项。

31 设备运输物资部部长岗位职责

一、主持设备运输物资部全面工作,对设备运输物资工作全面负责。

二、贯彻执行国家和上级有关设备、物资管理方面的方针政策、条例、规定、办法或细则。

三、组织编报公司大中型机械车辆年度更新计划、采购选型和采购审批工作。

四、组织有关人员做好大中型设备招标采购有关工作。

五、掌握公司大中型机械设备、运输车辆的数量、技术状况、分布和使用情况,监督跟踪操作人员配备,合理统筹调配使用。

六、主持制定年度主要设备大修计划,组织审定项目部提报的设备大修项目及费用,并监督大修设备进出厂验收。

七、负责监督检查机械车辆安全操作规程的实施。参与机械、车辆安全事故调查和处理。

八、负责监督检查项目部物资材料业务工作,抓好有限公司成本管理活动中物资指标的落实,参与重大工程项目的物资招标采购工作。

九、配合上级做好年度机械车辆检查和驾驶员年审。

十、按时完成领导临时交办的工作,配合有关部室做好公司相关工作。

设备运输物资部副部长岗位职责

32

一、认真贯彻执行国家和上级有关各项规章制度,监督检查设备车辆的管理和使用,全面掌握公司设备车辆的数量、技术状况、分布及使用情况,做到心中有数。

二、根据需要及时做好大型设备的调配工作。

三、及时按规定做好设备资产点收入账和台帐建立工作,并做好主要设备档案归集工作。

四、按月计提设备折旧费报公司财务部记帐。

五、负责大中型设备招标采购基础工作。

六、编制年度主要设备大修计划,审核大修项目,收集设备进出厂验收记录并存档。

七、负责三标一体程序文件有关内容的编写、修改,并监督实施。

八、负责报废设备的鉴定及材料上报工作。

九、参与机械设备事故的调查、处理及上报工作。

十、及时上报各项设备报表。

一、做好领导交办的其它工作。

33 设备运输管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关交通运输法律法规及各项规章制度,监督检查车辆的管理和使用,全面掌握公司车辆的数量、技术状况、驾驶员配备、分布及使用情况。

二、负责全公司车辆在辽阳的税费缴纳、报停等管理工作,尽可能为企业节省开支。

三、配合集团公司和当地公安车辆管理部门做好车辆的定期检验以及驾驶员审验工作。

四、对机动车驾驶员进行交通法规和安全行车教育,提高驾驶员的安全行车意识,确保不发生重大交通事故。

五、参与交通事故的调查和处理,积极做好车辆的保险和索赔工作,将交通事故造成的经济损失降到最低。

六、负责新购车辆的落户及各种牌证办理工作。

七、负责车辆、驾驶员台帐及档案的整理、归类建档工作。

34 物资管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关物资管理方面的方针政策和公司的规章制度,全面掌握公司主要物资材料供需情况和库存情况。

二、及时做好物资管理的各项统计、分析、汇总工作,准确及时地收集和上报各种报表。

三、经常利用网络、电话与项目部沟通、联系,协调基层各单位的物资业务工作。

四、监视物资管理软件运行情况,保证服务器正常运转,让基层项目部能顺利地使用软件进行访问。

五、收集、审核各项目物资合格供方名称,并在网上建立公司物资合格供方信息库。

六、认真完成领导交办的各项工作。

35 财务部部长岗位职责

一、全面负责本单位的财务 管理及会计核算工作,根据年初预算安排制定本部门年度工作计划。

二、组织学习、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,制定本单位的各项财务会计制度、办法,并组织实施。

三、负责解决处理职责范围内的问题,重大问题及时请示。

四、全面开展财务管理、成本核算工作,考核、控制各项费用开支,降低成本及费用支出,杜绝浪费,提高财务管理效益。

五、定期检查、监督各项财务管理制度、法规的落实。组织编制财务成本计划、会计报表和有关报告。筹措资金及安排资金使用计划,按月检查债权债务清收情况及上交款完成情况。

六、会同有关部门组织固定资产和流动资金核定工作。

七、负责对工资及奖金发放情况的审核。

八、组织财务人员学习业务知识,不断增强业务技能,提高财务人员整体素质。

九、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

十、参与对下合同签订及物资设备招投标工作。

一、完成领导安排的其它工作。

36

主管会计岗位职责

一、贯彻执行党的经济工作方针、政策、法令和制度,执行公司制定的各项规章制度。

二、负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审查摘要的规范性、科目的准确性。

三、负责日常账务处理,做好对上、对下各种往来账务收发登记及往来清算、备用金清算工作。

四、负责归集、结转费用及“五金”的计提上缴。

五、负责统计上交款及在建项目注入资金、各类保证金等台帐的登记及上报工作。

六、定期提供经费支出情况的分析报告。

七、负责各类经济合同的保管以及会计档案的归档和移交工作。

八、按期汇总编报试算平衡表以及有关的其它会计报表,并负责会计报表资料的基础工作。

九、根据各会计核算单位的会计科目余额增减变化及有关资料,上报会计数据说明及经济活动分析情况。

十、按期考核、分析所属项目会计报表的真实性、合法性、准确性,并按期通报。

十一、根据财务报表情况,分析所属项目的经营情况,对存在的问题及时披露,并向领导汇报。

十二、及时准确地编报资产负债表和年度决算报表。

37

稽核会计岗位职责

一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,落实公司制定的各项规章制度。

二、负责审核原始凭证的真实性、合理性及合法性。

三、按照现行财务规定,审核各项开支是否符合开支范围。

四、对已稽核的原始凭证应加盖稽核戳记。

五、建立稽核台帐,定期归集、考核各部科室费用的节超情况。

六、负责收款收据的填制、保存工作。

七、完成领导安排的其它工作。

38

出纳员岗位职责

一、严格执行国家各项财经法律法规,按《现金管理条例》规定使用范围办理现金结算、银行存取款及其它结算业务。

二、根据会计审核无误的收、付款凭证,经主管领导及财务负责人签章同意后,办理收、付款业务。

三、库存现金不超限额,每晚清点,做到账实相符。

四、按照用途签发有效支票。作废支票,及时加盖作废戳记,并做好登记,保管好空白凭证。

五、按日登记现金日记账和银行存款日记账,做到账款相符。按月与银行和主管会计对账,做到日清月结。

六、妥善保管有价证券,保证现金安全、完整。

七、负责保管银行预留印章。

八、负责企业在银行开立及撤销账户,保管银行开户许可证和印件卡片。

九、办理银行贷款业务,做好台账登记及贷款合同的保管工作。

十、办理银行保函、信贷证明、企业资信证明、银行查证授权书、银行存款证明、企业资信等级证书等业务,并负责清理及备查。

十一、办理领导交办的其它业务。

39 清欠办主任岗位职责

一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,执行公司制定的各项规章制度,制定清欠工作管理办法并组织实施。

二、编制月、季、年清收工作计划,建立指标分解体系,责任到人,按期收回。

三、负责收集整理清欠信息,发现问题及时处理,并及时向领导汇报处理情况。

四、做好债主来访的登记、接待、核查、解释工作,规避资金风险,减少经济纠纷。

五、积极配合各项目部做好清收工作,定期通报、分析考核清欠情况,总结经验教训。

六、负责对已完工待决算项目的成本费用开支情况进行监督、检查、审核。

七、及时办理已完工项目的银行账户的清理、印鉴的回收、会计档案的移交归档工作。

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八、完成领导安排的其它工作。

40 人力资源(党委干部)部部长岗位职责

一、负责人力资源(党委干部)部全面工作,认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。

二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。

三、组织制定部门工作计划,做好工作总结。有效安排部署部内工作,及时沟通上下,监督工作任务落实完成。

四、与部内人员共同研究工作发展方向,及时收集掌握业务信息和上级工作动态,调整工作目标,确保绩效最佳。

五、协同相关部门共同完成工作任务。

六、指导下属单位开展并完成业务工作。

七、及时向领导请示汇报工作,当好参谋,对企业负责。

八、完成领导交办的其它工作。

41 人力资源(党委干部)部副部长岗位职责

一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。

二、负责职称评审工作。

三、负责干部离退休工作。

四、负责办理干部调转手续工作。

五、负责高校毕业生的接收及分配工作。

六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。

七、分管干部档案管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

42 人力资源(党委干部)部 教育培训主管岗位职责

一、掌握教育培训政策、法规,依据企业实际情况制定培训计划,并组织实施。

二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。

三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作;保持教育、培训的适当记录,及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。

五、负责制定中级工、高级工培训计划,并组织实施。

六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。

七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

八、负责组织开展各类适应性培训。

九、完成领导交办的其它工作。

43 人力资源(党委干部)部 干部干事岗位职责

一、负责干部及工人档案管理工作。 按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。

二、负责员工电子信息库管理维护工作,及时更新数据。

三、负责干部信息统计报表工作。

四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。

五、负责办理干部档案调转手续。

六、负责文件收发、传阅及归档工作。

七、完成领导交办的其它工作。

44 人力资源(党委干部)部 劳动组织干事岗位职责

一、负责公司工人的调配工作。

二、负责办理工人调入调出手续。

三、负责内部队伍的组建和管理工作,指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。

四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访,调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。

五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销,按时上报各项业务报表。

六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。

七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。

八、负责外部劳务管理。

九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。

十、完成领导交办的其它工作。

45 人力资源(党委干部)部 教育培训干事岗位职责

一、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

二、负责保持教育、培训的适当记录,负责教育、培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

三、协助主管制定中级工、高级工培训计划,并组织实施。

四、协助主管做好技能鉴定计划申报、组织实施、资料上报工作。

五、组织开展各类适应性培训。

六、做好领导交办的其它工作。

46 人力资源(党委干部)部 薪酬定额干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级有关工资管理的文件规定。

二、负责起草制定公司工资制度、津补贴标准、奖金发放原则和各类人员的福利待遇标准。

三、做好日常劳资报表收集、统计、上报工作,做到统计人员、数据准确及时。

四、负责办理调转职工工资关系的转移工作,做好职工转正定级、工资档别调整工作。

五、完成领导交办的其它工作。

47 社会保险部部长岗位职责

一、贯彻执行国家、省、市、集团公司有关社会保险事业的方针、政策、法律和法规。

二、对各项目部的社会保险工作进行指导、监督、检查。

三、负责养老、工伤、失业、医疗保险及住房公积金的使用管理。

四、负责退休、退职职工管理及关心下一代工作。

五、提供社会保险咨询、查询,并配合主管部门开展社会保险稽核工作。

六、负责社会保险部其它日常工作。

七、完成领导交办的工作任务。

48 社会保险部统计员岗位职责

一、做好全公司养老、失业、工伤保险基金统计申报工作。

二、负责养老保险个人账户管理工作及死亡人员个人账户上报工作。

三、负责离退休工人档案、退休职工保险档案管理工作及相关报表工作。

四、核定各单位缴费工资及养老保险缴费基数。

五、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

49 社会保险部医疗保险岗位职责

一、贯彻执行上级的有关文件、政策及规定,领会精神,依法办事。

二、认真学习和掌握社会保险财务软件的使用与维护,全面实行会计电算化管理。

三、财务做到日清月结,及时与各所属单位对帐,按时清理收入户及支出户的基金结存情况。对月、季、年的统计报表和财务报表,做到准确、及时、帐表相符、格式规范。

四、及时准确办理调入调出职工医疗保险关系转移工作。

五、负责基本医疗保险、生育保险、大病保险、补充医疗保险的日常报销工作,不定期地对所属单位本年度医保基金实缴数与应缴数进行核对,催缴所欠款项。

六、对基本医疗保险、大病保险进行帐户录入,确保准确无误。

50

餐饮服务行业

食品安全管理员岗位职责

1、组织从业人员的食品安全法律、法规知识培训;

2、制定食品安全管理制度,并对管理制度的执行情况进行督促检查;

3、检查食品生产经营过程的卫生状况,每日有检查记录;对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止,提出处理意见;

4、对食品检验工作进行管理;

5、对从业人员的健康状况进行登记和管理,组织从业人员进行健康检查,督促相关部门对患有有碍食品卫生的疾病者及时调离相关岗位;

6、对发生的食物中毒和食品污染事故及时报告相关部门,并协助调查处理;

7、接受和配合监督机构对本单位的食品安全进行监督检查,如实提供有关情况,并定期向监督机构报告本单位食品安全工作情况;

8、建立食品安全管理档案,保存各种检查记录;

9、与保证食品安全有关的其他管理工作。

食品安全管理员工作职责

一、配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查,并如实提供有关情况;

二、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训;

三、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查;

四、检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见;

五、对食品安全检验工作进行管理;

六、对本餐饮服务单位从业人员进行健康管理,督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位;

七、建立健全餐饮服务单位食品安全管理档案,保存各种检查记录;

八、所在餐饮服务单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时,协助单位及时报告卫生及食品药品监督管理部门,采取措施防止事态扩大,配合监管部门调查处理;

九、协助所在餐饮服务单位定期向食品药品监督管理部门上交本单位的餐饮服务环节食品安全综合自查报告;

十、与保证餐饮服务食品安全有关的其他管理工作。

—1—

食品安全管理员的管理职责

(一)餐饮服务单位食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录管理;

(二)餐饮服务单位场所环境卫生管理;

(三)餐饮服务单位食品加工制作设施设备清洗消毒管理;

(四)餐饮服务单位人员健康状况管理;

(五)餐饮服务单位加工制作食品管理;

(六)餐饮服务单位食品添加剂贮存、使用管理;

(七)餐饮服务单位餐厨垃圾处理管理;

(八)有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全管理。

—2—

食品安全管理员职责

1、在上级领导下认真贯彻执行食品卫生法及学校食堂卫生管理细则有关规章制度。

2、对购回食品把好质量检查关,不符合卫生要求的食品不准入库。

3、对食品加工过程进行卫生检查监督或检验,对违反食品卫生法和不符合卫生要求的行为习惯进行批评、制止,严重者即时向学校领导汇报,并提出处理意见。

4、定期对炊事班全体同志作食品卫生知识宣传讲解,每学期对次事班卫生知识的考试或考核一次。

5、认真听取师生员工对食品工作的建议和意见,达到改进工作的目的,提高食品卫生服务质量。

6、指导食堂做好灭蝇、防蝇、防鼠、灭鼠、杀虫等工作。

7、组织炊事班人员进行一年一次的健康体检,坚持新工人必须先体检合格,持证才能上岗的制度。

8、参与每两周一次对食堂各岗位进行清洁卫生检查评比工作,并做好记录。

9、把好食堂各岗位的卫生关,严格执行各项卫生制度。

10、服从学校临时性的工作安排。

—3—

食品安全管理员岗位职责

1.组织从业人员的卫生法律和卫生知识培训。

2.制定食品卫生管理制度,并对管理制度的执行情况进行日常督促检查。

3.每日检查食品生产经营过程中的卫生状况并记录,对检查中发现的不符合卫生规范的行为及时纠正制止,并提出处理意见。

4.对收回、退还的不合格食品进行记录,并记录销毁处理数量、时间、方式和流向等。

5.对食堂提供的集体用餐供应的食品做好留样工作,并进行经常性检查。

6.每天抽查原料或成品索证情况,查验标签与货物是否相符,并提出是否需要进一步检验确证。

7.建立食品卫生管理档案,保存各种检查记录。

8.发现生产加工过程中存在影响食品卫生的问题时,应当立即向本单位负责人报告,并提出改进措施、实施时间和完成时限等意见。

9.对食品及餐用具的检验工作进行管理。

10.对从业人员的健康状况进行登记和管理,组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍食品卫生的疾病者调离相关岗位。

—4—

11.对发生的食物中毒和食品污染事故及时报告卫生行政部门,并协助调查处理。

12.加强对食堂从业人员的思想教育和岗位培训工作,努力增强她们的责任意识及卫生意识,提高岗位技能。

—5—

食品安全管理员任命书

—6— 食品安全管理员健康证复印件

—7—

安全生产管理机构的职责

依据《安全生产法》等法律法规的要求,安全生产管理机构的职责主要是:

(1)、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,贯彻落实上级有关安全的指示,在矿长领导下负责本矿的安全生产工作。

(2)、负责对职工进行安全思想教育、安全知识教育,组织特种作业人员培训,对新工人上岗前的安全教育与培训、特种作业人员持证上岗情况进行监督检查和考核。

(3)、组织制定、修订本矿安全生产管理制度,编制安全技术措施,提出安全技术措施方案,检查执行情况。

(4)、《作业规程》的安全技术措施审查和审批。

(5)、按有关规定负责或参与新建、扩建及大修项目的设计审查和竣工验收、采区设计和投产验收,以及新设备、新工艺安全设施的审查。

(6)、监督检查企业安全管理制度的执行情况。

(7)、经常进行现场安全检查,及时排除事故隐患,解决安全问题,纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

(8)、掌握本单位的安全形势,分析安全方面存在的问题,提出解决措施。(9)、负责事故的统计上报工作,建立和管理事故档案。

(10)、组织本矿安全工作的考核和评比,开展安全活动竞赛,交流、推广安全生产经验,推广先进技术和管理方法。

(11)、定期召开安全生产会议,指导安排安全生产工作。 技术负责人安全生产职责

(1)、贯彻安全生产方针,严格执行技术政策,执行《煤矿安全规程》和有关技术规范、标准。

(2)、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程的编制、审批、报批职责,保证技术上可行。

(3)、针对存在的危险源,具体负责制定的组织实施矿井灾害预防和处理计划。

(4)、对“一通三防”技术管理负责,定期分析、研究本矿“一通三防”工作,制定技术措施,确保系统安全可靠。每旬组织1次矿井全面测风。

(5)、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。

(6)、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时,协助矿长组织抢救,按规定参加事故调查处理。

(7)、具体负责组织制定矿井重大事故应急救援预案,制定应急救援的技术措施,编制煤矿安全技术措施计划。

(8)、及时解决安全生产技术问题。技术负责人组织技术分析会议,及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题,应聘请相关专家进行分析论证,采取有效措施,确保安全生产。经专家论证,矿井在技术上不能保证安全生产的,要立即停止生产。 副矿长(分管负责人)安全生产职责

在矿长领导下,负责安全生产工作,对矿长负责,对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。其主要职责如下:

(l)、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划,监督检查执行情况。

(2)、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查,制定落实重大事故隐患整改措施。

(3)、负责分管部门的安全教育、培训和考核。 (4)、组织分管业务范围内的事故调查、处理和报告。

(5)、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制度的制定和落实。 (6)、定期召开专业安全生产会议,分析分管范围的安全形势,及时解决安全工作中存在的问题。 生产副矿长安全生产职责

(1)、在矿长领导下负责生产工作,对矿长负责,对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。

(2)、贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度,保证安全生产。

(3)、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度,保证落实。

(4)、坚持“生产必须安全,不安全不生产”的原则,安排、检查、总结工作,同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

(5)、参加编制安全技术措施计划,组织落实。

(6)、深人井下,解决分管范围内的安全、质量和技术问题。 (7)、抓好分管范围内的安全质量标准化工作,定期组织检查、验收,保证工程质量。

(8)、保证均衡生产,保持正常接续。

(9)、定期召开会议,解决分管范围内的安全问题;难以解决的重大问题,及时向矿长报告。

(10)、发生生产安全事故,及时亲临现场指挥组织事故抢救,按规定参加事故调查。 机电、运输负责人安全生产职责

(1)、在矿长或分管矿长领导下,对全矿的机电、运输系统的安全工作负责,是全矿机电、运输安全工作直接责任者。

(2)、认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度,保证机电、运输系统安全运行。

(3)、负责编制机电、运输系统的安全技术措施计划。

(4)、组织本系统的安全检查,对查出的问题及时制定整改措施,并组织落实。

(5)、定期组织机电、运输设备检修,做好日常维护保养,保证设备完好。

(6)、具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度,并抓好落实。 (7)、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作,并提出防范措施,督促落实。

(8)、深人现场,检查机电、运输设备运行情况。

(9)、具体负责制定机电、运输系统的安全生产岗位责任制,并负责组织落实。

(10)、负责对机电、运输事故的追查,制定防范措施,督促落实。 (11)、负责井下电气设备防爆及机电、运输设备保护和测试管理工作。 值班矿长(班长)安全生产职责

(1)、负责组织安排当班生产作业,对当班生产安全负有全面责任。 (2)、布置生产当班工作,同时布置安全工作。

(3)、掌握当班出、缺勤情况,瓦斯检验工、安全检查员等岗位工不得空岗。

(4)、深人现场,发现隐患及时处理,发生重大隐患应及时将人员撤离,并向矿长报告。

(5)、做好交接班,交清当班生产情况、发现的事故隐患和处理情况以及应注意的问题。

(6)、做好值班工作记录,审查各种记录和报表。 (7)、遵守“三大规程”,严禁违章指挥。 地质测量负责人安全生产职责

(l)、在技术负责人的领导下,负责全矿地质测量的安全工作,对地质测量方面的安全工作负全面责任。

(2)、贯彻国家安全生产方针和法律法规,严格执行《煤矿安全规程》和相关技术规范,认真做好地质测量方面的安全工作。

(3)、掌握矿井水文地质情况,及时、准确地提供矿井水文地质资料。确定矿井开采界限和安全煤柱境界,及时提供回采、掘进区域的地质说明书。

(4)、掌握接近水体、灾区、积水区、老窑、煤层和巷道贯通的施工进度,提前通知相关部门采取措施。

(5)、负责探放水的管理,编制探放水计划和安全措施,按规定办理审批手续,并监督执行情况。

(6)、深人井下,掌握生产动态和出现的安全问题,对未按作业规程施工的要及时予以纠正。

(7)、及时安排对井下掘进巷道进度、采煤工作面推进度进行测量,及时填绘图纸,保证矿井有完整的地质资料。 安全管理机构负责人安全生产职责

(1)、在矿长领导下,具体负责本矿安全生产管理工作,对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权,对全矿安全管理负有直接管理责任。

(2)、负责制定安全管理方面的规章制度,监督检查贯彻落实情况。 (3)、负责日常安全检查活动,消除事故隐患,纠正“三违”行为。 (4)、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。组织特种作业人员参加资质培训,监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。

(5)、按规定审查作业规程中的安全措施,并监督检查执行情况。按规定负责或参与采区设计和投产的审查与验收以及对新工艺、新设备安全设施的审查。

(6)、定期分析本矿的安全形势,掌握安全方面存在的问题,提出解决的措施和意见。

(7)、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围,对事故进行追查,参加事故抢救工作。

(8)、定期召开安全生产会议,开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息,推广先进经验和先进的管理方法,指导基层开展安全生产工作。

(9)、遇有危险情况,有权决定中止作业、停止使用或者紧急撤离。

安全管理岗位职责

园长:

1、负责安全岗位人员的部署。

2、责副园长拟定的审查工作。

3、负责各部门、各岗位的安全工作的检查及考察工作。 后勤主管:

1、制定幼儿园的安全计划提交园务会通过。

2、组织实施对幼儿园的安全管理。

3、制定幼儿园的安全管理制度。

4、制定演戏计划并组织实施。

5、布置幼儿园安全教育及宣传工作。

总务、保健:

1、定期对幼儿园的安全进行检查并记录。

2、负责对幼儿园需修、需更换的物品进行维修、更换。 教科研:

1、制定幼儿园的总体安全教育计划,并部署实施。

2、布置组织幼儿园安全实践活动。

3、组织教师进行安全教育的研讨工作。

年级组长:

1、制定年级组学期幼儿安全教育计划。

2、组织年级组安全实践活动。

3、组织年级组教师进行安全教育研讨活动。

班主任及副班主任、保育员:

1、负责利用一日生活环节对幼儿进行安全教育。

2、照顾班级幼儿的日常生活,保证幼儿的安全。

3、利用网络、幼儿成长档案等多种形式向家长宣传安全常识。

项目部经理职责

1)对本单位安全生产工作全面负责,保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”。

2)组织制定、实施安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划,进行不定期检查。每周召开一次安全生产工作会议。

3)组织对新进人员、转岗人员(包括实习、代培人员)进行安全教育,并对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。

4)组织本单位安全检查,落实施工过程中隐患整改,保证人员、生产设备安全。

5)及时上报本单位施工生产中发生的安全事故,注意保护现场。

6)制定本单位安全管理网络体系,充分发挥项目部安全管理人员作用使各项安全制度得到监督落实。

2、项目部技术科长职责

1)在项目部经理的领导下全面负责项目部施工现场安全管理工作,是项目部安全生产主管科室负责人。

2)协助组织开展各类安全活动,推广总结施工安全的先进经验,奖励先进团队和个人。

3)协助经理定期组织召开安全会议,分析本单位安全生产动态,及时解决施工中的安全隐患问题。

4)在项目部经理不在期间,做好项目部的日常安全管理工作。 3、项目部工程科长职责

1)在项目部经理的领导下,全面负责项目部各施工队施工现场安全管理工作主管科室负责人。

2)协助落实组织开展各类安全活动,负责对所管辖人员安全教育培训,使项目部安全管理制度得到有效落实。

3)协助经理定期组织召开安全会议,分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。

4、项目部物资科长职责

1)在项目部经理的领导下,全面负责项目部物资科库房、施工管材存放和

消防保卫安全管理工作主管科室负责人。

2)协助落实组织开展各类安全活动,负责对所管辖人员安全教育培训,使项目部安全管理制度得到有效落实。

3)协助经理定期组织召开安全会议,分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。

5、项目部综合科长职责

1)在项目部经理的领导下,全面负责项目部办公环境安全保卫、车辆安全行驶、食堂安全管理工作主管科室负责人。

2)协助落实组织开展各类安全活动,负责对所管辖人员安全教育培训,使项目部安全管理制度得到有效落实。

3)协助经理定期组织召开安全会议,分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。

6、项目部施工队长职责

1)在工程科长领导下全面负责所管辖人员安全生产管理工作。

2)组织本队、班组员工学习并严格执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。

3)组织参加各项安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4)负责对新入员工、转岗人员(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5)组织所管辖或职责范围内安全检查,发现不安全因素及时组织力量进行整改消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录;协助事故调查、分析,落实防范措施。

7、项目部安全员职责

1)在项目部经理和技术科长领导下全面负责项目部安全管理工作督促落

实。

2)负责国家安全生产法规、公司安全规章制度、上级安全通知在项目部监

督落实。并对员工进行培训学习、贯彻执行。

3)负责对项目部新入员工、转岗人员(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

4)负责对项目部各单项工程施工现场安全技术交底及时按规定作好记录,对发现的安全隐患及时制定措施并监督落实。

5)负责组织每月不低于2次安全检查和安全培训,并将发现的安全隐患立即通知相关队长、班组长组织整改并监督落实,并按规定进行处罚,无法解决安全隐患的问题要及时上报项目经理共同解决,并做好日常各类报表的上报及台账的维护工作。

6)对项目部出现的安全事故严格按公司规定及时上报,并严格按执行四不放过原则处理。

8、项目部兼职安全员职责

1)在项目部经理和安全员领导下全面负责所管辖人员安全生产管理工作。

2)协助安全员开展各类安全管理活动,负责项目部安全管理制度在本管辖范围内得到有效落实,

3)协助安全员对单项工程施工现场安全技术交底,并进行检查监督落实。

安全管理岗位安全职责

1.认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度,对本岗位业务范围内的安全工作负责。

2.编制本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、事故预案及演练计划,并检查落实。

3.组织制订本单位安全技术措施计划和隐患整改方案,并组织实施。

4.协助领导做好职工的安全教育培训工作,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

6.认真执行“三同时”制度,落实安全技术措施项目,积极推广应用先进技术和方法,不断提升本质安全化水平。

7.负责本单位安技装备、消防器材、防护和急救器具的管理,提出改进意见和建议。

8.深入现场检查,发现隐患及时组织整改,制止“三违”行为。

9.参加各类事故的调查处理,落实“四不放过”原则,做好事故统计上报工作。

10.健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。

上海XX国际贸易有限公司

与食品安全相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

1、与食品安全质量管理有关的岗位人员:总经理、办公室负责人、仓库管理员、进口食品购销员。

2、各岗位人员职责:

1)总经理:监督各岗位食品安全质量管理职责的履行,保证安全质量管理工作的正常有效运行;任免调配人员,提出、审批各岗位人员的工作职责和分工安排;带头学习食品安全质量管理知识和相关规定,带领全体员工不断提高食品安全质量意识。

2)办公室负责人:对进口食品安全质量管理负全面责任;负责建立、健全安全质量管理制度,加强对业务人员的安全质量教育,保证安全质量管理制度的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作。办公室负责人直接向总经理报告进口食品安全质量管理的整体情况。

3)仓库管理员:对食品存放仓库安全管理工作负直接责任;按时做好仓库的清洁卫生工作,确保食品的存放设施安全、无害、无污染;负责监督仓库的卫生环境,确保存放食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决,或向办公室负责人报告。

4)进口食品购销员:严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;认真查验出口商的商业登记证书、食品生产许可证、或其他出口国相关证书,以及出口国的检验检疫证明文件等。确保所售出的食品在保质期内,并应定期检查在售食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向办公室负责人报告。

上海XX国际贸易有限公司

2009年12月31日

内蒙古天润大酒店2013食品安全管理岗位及人员

证明

本酒店成立由法定代表人(负责人)、管理负责人、采购负责人、食品安全管理员、厨师人员等组成的食品安全管理领导小组,负责按照《食品安全法》等法律法规规章的要求,建立健全本单位食品安全管理机制,部属落实各项管理措施。对本单位餐饮服务食品安全负全部责任。

兹聘用张**同志,为本 餐饮单位的专(兼)职食品安全管理员,负责按照《食品安全法》等法律法规规章的要求,贯彻落实各项食品安全管理制度对本单位餐饮服务食品安全负直接责任。

食品安全管理领导小组人员名单

法定代表人:孙**

管理负责人:郭**

食品安全管理员;田*

厨师:陈*

法定代表人(签字)

或餐饮单位(盖章)内蒙古天润大酒店

有限公司

2013年月日

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